Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

L’entreprise et l’équipe :
Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe solide et reconnu, ayant un rayonnement à la fois national et international ? Cette entreprise, implantée en Bretagne depuis plus de 80 ans, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la distribution pharmaceutique. Forte de plus de 600 collaborateurs, elle poursuit son développement et renforce sa Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Dans un contexte de transformation et d’optimisation des processus métiers, nous accompagnons cette entreprise dans le recrutement d’un Chef de projet AS400 (H/F). Vous intégrerez une DSI d’envergure pour contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques liés à l’évolution de l’ERP et des processus métiers.

Les missions :
En tant que Chef de projet MOE iSeries, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des outils et des méthodes de travail au sein de l’entreprise. Votre mission principale sera d’accompagner les directions métiers utilisatrices dans leurs évolutions : évolution des process métier, mise en œuvre de nouveaux outils et fonctionnalités, etc.

Vos missions consistent à :

• Centraliser, qualifier et cadrer les besoins d’évolutions fonctionnelles de l’ERP en collaboration avec les directions métiers et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA),
• Définir les solutions techniques adaptées aux projets, en veillant à leur cohérence et leur efficacité,
• Superviser les développements réalisés sur l’environnement IBMi (AS400), en encadrant les équipes dédiées et en garantissant la qualité des livrables,
• Assurer le pilotage technique des projets : planification, coordination des équipes MOE, suivi des délais et du respect du cahier des charges,
• Assurer l’évolution et la maintenance des applications en lien avec le support applicatif back-office,
• Gérer la relation avec les parties prenantes (MOA, AMOA, équipes IT) pour assurer un alignement optimal entre les besoins métiers et les solutions déployées, etc.

Environnement technique : IBMi (AS400) et des outils de développement associés type RPGLE, SQL, RDI

Profil recherché

Ce que vous apportez :
De formation supérieure (idéalement BTS informatique), vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire en tant que Chef de projets IT sur AS400.
Vos connaissances concernant les environnements IBMi (AS400) et des outils de développement associés (RPGLE, SQL, RDI, ARCAD, Profound UI) sont nécessaires pour ce poste
Vous êtes dynamique, engagé(e), curieux(se) et réactif(ve), vous avez une forte culture du résultat.
Votre sens du service pour vos collègues métiers ainsi que votre aisance rédactionnelle et relationnelle, feront de vous un interlocuteur de choix pour les utilisateurs.

Avantages

Conditions de travail

• Localisation : Côtes d’Armor
• Remote : 1 jour / semaine
• Salaire : 50-55 K€ sur 13 mois
• Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
• Prime d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise

Les avantages du poste

• Nombreux domaines fonctionnels à explorer gérés par un seul système ERP
• Un accès à l’ensemble process
• Poste technique et fonctionnel au plus proche des enjeux métiers
• Gestion des talents et mobilité en interne de l’entreprise

Le process de recrutement

• Traitement des candidatures et RDV (Externatic)
• 2 RDVs avec l’entreprise : le service des Ressources Humaines et le manager opérationnel

INDSP