CTO / direction technique
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Assurances
- Niveau de formation : 2 - Bac+4 / Master 1 - Maîtrise
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : Aucun (100% Présentiel)
Présentation de l'entreprise
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d’ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +700 postes ouverts HORS ESN
- 33 consultants
- Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, …
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Description du poste
Je suis Marion, Consultante recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
Au sein d’une start-up en pleine croissance, nous proposons une opportunité de CTO H/F en étroite collaboration avec le directeur/ Fondateur. Vous serez responsable de l’innovation technologique et de l’implémentation de solutions techniques adaptées pour soutenir le développement et l’efficacité des opérations de l’entreprise.
Missions :
- Manager l’équipe de trois développeurs, un UX/UI Designer et le CPO.
- Participer au recrutement des prochains collaborateurs au sein de cette équipe
- Assurer la stabilité, la sécurité, et la performance continue de la plateforme
- Contribuer activement au développement de la plateforme
- Implémenter des outils, frameworks, et bonnes pratiques pour l’équipe de développement.
- Organiser des sessions de formation et promouvoir le partage des connaissances au sein de l’équipe de développeurs.
- Rédiger et maintenir la documentation technique liée à la plateforme existante.
- Participer à l’analyse des besoins clients et à la rédaction des cahiers des charges.
- Mettre en place des outils de tests automatisés pour assurer la qualité des livrables.
- Garantir le respect des délais et la qualité de l’ensemble des projets déployés.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie d’innovation technologique en collaboration avec la Direction, tout en assurant une veille pour identifier les risques, opportunités, et nouvelles tendances.
Profil recherché
Ce que vous apportez
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Autonomie et leadership
- Capacité d’innovation et créativité.
- Organisation, rigueur, et gestion des priorités.
- Esprit critique et analytique.
- Goût pour les défis et la veille technologique.