Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

Scale-up innovante en pleine accélération technologique, dont la mission est de réinventer l’expérience client via l’intelligence artificielle générative.

Cette entreprise développe des solutions SaaS B2B à fort impact, centrées sur la personnalisation de la relation client en ligne, grâce à des copilotages conversationnels alimentés par des modèles de langage avancés.
Accompagnée par Externatic dans le cadre de ce recrutement stratégique, cette structure entre en 2025 dans une phase de refonte ambitieuse de sa vision technologique et de transformation de ses produits autour des LLMs et des architectures émergentes.
Dans ce contexte, elle recrute son/sa futur·e Chief Technology Officer pour piloter cette transition, renforcer son organisation R&D, et ancrer durablement la valeur technologique et produit au cœur de sa stratégie de croissance.

Vos missions
En tant que CTO, vous serez garant·e de la stratégie technologique globale et de sa mise en œuvre, avec un fort accent sur l’industrialisation de l’IA générative :
Porter une vision tech et produit IA ambitieuse, notamment sur les sujets LLM, fine-tuning, prompt engineering, intégration et scalabilité.
Piloter la simplification de l’architecture technique afin d’optimiser l’agilité, la maintenabilité et la vélocité des équipes.
Structurer et diriger l’organisation R&D, en collaboration étroite avec le Head of Data, le CISO, les Engineering Managers et le Director of Engineering.
Collaborer de manière transverse avec les équipes produit, revenue, finance, RH pour maximiser l’impact des choix technologiques sur la valeur business.
Mettre en place une culture d’excellence technologique axée sur la performance, la responsabilité et l’impact utilisateur.
Représenter la direction technologique auprès des instances stratégiques (board, investisseurs, projets M&A, levées de fonds).

Profil recherché

Profil recherché
Ce poste s’adresse à un·e expert·e tech senior ayant une solide compréhension des enjeux produit et business :
Expérience : minimum 8 ans dans un environnement SaaS B2B exigeant, dont 2+ ans sur des projets d’IA générative opérationnelle (inApp, en production).
Expertise IA / Data : intégration de LLMs, optimisation de workflows IA, gestion de l’impact IA à l’échelle.
Compétences Cloud & DevOps : maîtrise d’un ou plusieurs environnements cloud (AWS, GCP, Azure), CI/CD, bonnes pratiques d’ingénierie logicielle.
Leadership & Organisation : première expérience confirmée de management d’équipes techniques (+2), capacité à faire évoluer une organisation R&D, à structurer et fédérer.
Vision stratégique : capacité à articuler une stratégie technologique en lien avec les enjeux de croissance et de développement produit.
Langues : niveau d’anglais professionnel courant indispensable (C1+).

Le process de recrutement pour ce poste commence avec Externatic :
Entretien téléphonique avec un consultant pour valider votre projet et vos attentes.
Premier échange RH avec l’entreprise.
Entretien technique centré IA générative.
Rencontre avec les directions CPO, CCO, CSO.
Entretien final avec le CEO pour valider le fit global.

Avantages

Pourquoi les rejoindre
Mission intéressante : contribuer à une refonte technologique et IA d’envergure dans une scale-up européenne reconnue.
Poste à fort impact : membre du ComEx, vous participez à la stratégie produit, business et tech.
Cadre de travail flexible et stimulant : télétravail possible, locaux modernes à Nantes ou Paris.
Culture d’entreprise engagée : diversité, inclusion, projets RSE, journée associative annuelle.
Onboarding soigné & montée en compétences : immersion complète dès l’arrivée, formation continue, budget collaboratif pour les projets internes.
Package attractif : selon profil, complété par une politique d’intéressement et de reconnaissance de la performance collective.
Accessibilité & équilibre : présence sur deux bassins d’emploi majeurs, proche transports en commun, rythme respectueux de la vie personnelle.