Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

L’entreprise et l’équipe
Cet acteur est la première banque à adopter le statut d’entreprise à mission.
Dans le cadre de sa croissance, elle a investi dans la construction de nouveaux datacenters et mène un projet de grande envergure autour du cloud privé.
Elle cherche à renforcer son département études et développement.

Les missions
En relation étroite avec les développeurs, vous aurez notamment en charge :

• Identifier les traitements contre-performants, analyser les causes des lenteurs et proposer des solutions,
• Accompagner les équipes pour concevoir et modéliser les bases de données,
• Rédaction de normes et documentations autour des bonnes pratiques SQL,
• Développement d’outils permettant de faciliter l’analyse/audit des bases de données,
• Sollicitation et assistance des équipes,
• Veille technologique

Technos principales / environnement : DB2, SQL, Mainframe – z/OS

Conditions de travail

• Package : 40 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu + 15% de primes
• 6 semaines de congés payés + 23 RTT
• PEE et PERCO
• Évolutions et formation (jusqu’à 10 jours par an)
  
• Remote : 2 jours / semaines
• Localisation : Villeneuve d’Ascq

Profil recherché

Ce que vous apportez

De formation BAC+2 à 5 en informatique. Vous disposez d’une expérience réussie dans les environnements Mainframe.

À propos d’Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de « pépites » locales (startup / éditeur / DSI / PME…).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• 30 consultants pour vous accompagner
• + de 700 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées
• + de 400 entreprises qui nous font confiance
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
• Sponsoring de meetup Tech

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l’équipe RH
• RDV avec le N+1 et l’équipe technique

Avantages

Les « + » du poste

• Entreprise stable à mission
• Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité, …)
• Package attractif
• Nombreux avantages
• Formation et évolution en interne
• Bon équilibre pro / perso
• Turnover très faible