Développeur confirmé FullStack JS (Node React) - Fintech
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Banque
- Niveau de formation : 0 - Ecole d'ingénieur
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : Aucun (100% Présentiel)
L'entreprise accompagnée et les missions
Au sein d’une équipe dynamique et sous la supervision du CTO et du Lead Developer, vous contribuerez à :
- Concevoir et développer des interfaces utilisateur en React, en respectant les bonnes pratiques et design patterns associés.
- Développer et optimiser des processus ETL pour le traitement et la transformation des données.
- Implémenter des algorithmes avancés pour l’analyse et la consolidation des données.
- Assurer la robustesse et la maintenabilité de l’application en intégrant des tests unitaires et d’intégration (Mocha/Chai, Cypress).
- Participer au développement du backend microservices (Node.js / Apollo GraphQL / RabbitMQ).
- Travailler sur une architecture Event-Driven Microservices, scalable et résiliente.
Profil recherché
Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement TypeScript avec la maîtrise des nouvelles spécifications d’EcmaScript (a minima ECMA2015 / ES6).
- Front-end : React et ses principes fondamentaux (state management, immutabilité avec Immer/Immutable.js…).
- Back-end : Node.js et les bases de données NoSQL (MongoDB) et SQL (PostgreSQL).
- Data & API : GraphQL (Apollo), optimisations algorithmiques et performances.
- Outils & environnement : Babel, Webpack, NPM, versioning Git/GitLab.
Les plus :
- Connaissances en messagerie pub/sub (RabbitMQ, Kafka, Redis).
- Expérience avec des outils CI/CD et DevOps (Docker, Kubernetes).
- Une maîtrise des frameworks de gestion d’état React (Redux, MobX, Context API) serait un atout.
Avantages
Conditions de travail :
- Rémunération : 50/55K€
- Avantages : RTT, Tickets Restos, Pass Navigo
- Bureau localisé secteur : Auber/St Lazare – Madeleine – Bd Haussmann
- Travail au bureau 100% avec possibilité de poser du télétravail occasionnellement
- Pet friendly au bureau
Le processus de recrutement
- Un premier entretien visio avec Kévin d’Externatic.
- Un Test technique en ligne
- Un entretien opérationnel approfondi avec Lead Developer
- Une rencontre de validation avec le CTO
Externatic s’engage à vous offrir un suivi personnalisé et un retour rapide sur votre candidature.
Présentation du cabinet Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !