Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité sur Nantes.

Le Poste
Intégré(e) à l’équipe IT, vous serez rattaché au Directeur Technique. Votre rôle consistera à garantir le bon fonctionnement et l’évolution des équipements connectés. Vos responsabilités incluront :

• Développement et maintenance : prendre en charge le développement, la maintenance et l’amélioration des services sur les produits embarqués et autres dispositifs ;
• Tests et validation : assurer le suivi et les tests des nouveaux firmwares pour les produits.
• Collaboration avec les fournisseurs : échanger avec les fournisseurs de matériel pour assurer l’évolution et la fiabilité des produits ;
• Veille technologique : effectuer une veille technologique pour rester informé des dernières avancées et tendances du secteur.

Profil recherché

Ce que vous apportez

• Vos expériences en développement embarqué ;
• Votre maîtrise du développement en C, ainsi que des connaissances en Linux, systèmes, réseaux et SSL ;
• Votre expérience dans l’analyse de données et des protocoles H264, AAC et RTSP ;
• Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l’initiative pour contribuer activement aux projets en cours.

Pourquoi postuler ?

• Équipe à taille humaine (8 personnes) ;
• RTT environ 10 jours par an et mutuelle à caractère familial ;
• Rémunération selon expérience entre 45 et 50 k€ ;
• Télétravail deux jours par semaine ;
• Accessible en transport en commun, vélo, trottinette électrique ;
• Conciergerie d’entreprise ;
• Afterwork d’équipe réguliers et journées d’entreprise.

Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

• Entretien Externatic avec Thomas ;
• Entretien avec votre futur Manager ;
• Entretien avec votre N+2 et des membres de l’équipe technique.

Avantages