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Développeur ETL @ Groupe international - F/H

Data
Le Lamentin
45 000 - 55 000 € par an
  • Secteur d'activité :  Retail / distribution / E-commerce
  • Niveau de formation :  4 - Bac+3 / Licence
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  Aucun (100% Présentiel)
BI

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Rejoignez la DSI d’un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales.
Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d’une 100aine de personnes.
L’entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse.

Les missions / rôles

Au sein d’une équipe de 3 personnes (PO + Dev + Responsable technique) et en lien avec les projets Data et applicatifs du groupe, vous serez en charge du développement et de l’optimisation des flux de données (BI, ERP, interapplicatifs…).

Vos principales responsabilités :

  • Conception et développement de flux ETL : concevoir, développer et maintenir des workflows d’extraction, de transformation et de chargement de données à partir de sources variées.
  • Optimisation SQL : écrire et améliorer des requêtes performantes, analyser les plans d’exécution et contribuer à la fiabilisation des traitements.
  • Qualité et documentation : contrôler l’intégrité des données, assurer la traçabilité des traitements et maintenir une documentation technique claire.
  • Collaboration inter-équipes : travailler en étroite coordination avec les équipes Data, Développement et métiers pour assurer la cohérence des flux et la bonne communication entre les applications.
  • Support technique : intervenir sur les incidents liés aux flux de données et accompagner les utilisateurs dans la compréhension des traitements ETL.

Environnement technique :
SSIS, Talend
SQL (requêtes complexes, tuning, optimisation de performances)
MySQL, bases relationnelles – notions de NoSQL appréciées
API REST
Git

Profil recherché

Le profil

  • Formation supérieure en informatique ou en ingénierie des données.
  • Première expérience (stage, alternance ou poste junior confirmé) en développement de flux ETL.
  • Très bonnes compétences en SQL et en conception de base de données (indexation, plan d’exécution, optimisation).
  • Compréhension des architectures de données et des flux interapplicatifs.
  • Rigueur, sens du détail et goût pour la performance technique.
  • Qualités relationnelles : esprit d’équipe, curiosité, autonomie, et capacité à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire.
  • Le poste ne requiert pas un profil DBA, mais une bonne culture SQL orientée développement et performance.

Avantages

Conditions de travail

  • Localisation : La Martinique – 100 % en présentiel
  • Rémunération fixe : entre 45-55K€ + variable (1 mois de salaire)
  • Environnement international et familial

Le process

  • RDV avec l’équipe RH
  • RDV avec le Manager
  • RDV avec le DSI (en physique)

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !