Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise :
Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH, en plein développement en France et à l’international, développe une solution de paiement utilisée par plus de 3,5 millions de personnes, offrant la possibilité d’ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l’inclusion des personnes.

L’équipe :
Composée de 6 à 8 personnes, Développeurs, Data scientist, d’un Tech Lead et d’une Lead Data Scientist. Cette équipe dynamique œuvre chaque jour pour fournir des solutions performantes, scalables et user-centric.
Vous travaillez au sein d’une squad Agile pluridisciplinaire constituée de développeurs passionnés par la technique. Le management est bienveillant avec de nombreux team building et moments de convivialité.

Le poste : 50% back et 50% front
Vous participez à des projets stimulants : IA Gen, Moteur de recherche interne, CRM à améliorer, Moteur de fraude

Pour cela, vos missions sont de :

• Co-construire avec les utilisateurs pour concevoir des interfaces web intuitives, en recueillant leurs retours et en intégrant leurs besoins pour offrir une expérience utilisateur optimale.

• Proposer et défendre des choix techniques sur l’architecture front-end de la plateforme : sélectionner les technologies adaptées, garantir la qualité du code et promouvoir les meilleures pratiques de développement.

• Développer, optimiser et maintenir les applications web et APIs internes (Flask/FastAPI, Python, HTML, CSS, JavaScript), avec un souci constant de performance et d’ergonomie.

• Participer activement à la dynamique d’équipe : sessions de peer programming, task forces régulières, partage de bonnes pratiques et contribution à l’agilité collective.

• Améliorer en continu des outils et méthodes : optimiser les workflows de développement, renforcer le monitoring et l’alerting pour garantir la fiabilité des applications.

Environnement technique :
Full GCP – BigQuery, Vertex AI, Big Table, CloudRun
Back : Python – Flask, Fast API, …)
Front : JS – pur – enjeux sur ce poste de participer à l’avenir aux choix technique et frameworks associés.
CI/CD : Gitlab

Profil recherché

5 à 6 ans d’expérience sur des projets fullstack ambitieux et vous souhaitez évoluer vers un rôle de lead technique.

Vous êtes autonome, capable de prendre des décisions techniques et de piloter la qualité des livrables.

Vous avez une forte orientation produit et savez challenger les besoins métiers, tout en échangeant directement avec les utilisateurs finaux.

Vous êtes animé(e) par un esprit de co-construction et vous vous sentez responsable de votre application, du test au déploiement, en passant par le suivi.

Votre maturité et votre vision produit vous permettent d’anticiper les enjeux, de structurer les développements et de contribuer activement à la stratégie technique.

Avantages

Conditions de travail :

Localisation : Charenton (94)
Proximité transports en commun / accessibilité vélo – Métro 8.
Possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine
La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes
La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs
Contexte international : développement de l’activité en Europe
Rémunération : fixe entre 50 000 et 65 000€ + variable 10% + participation entreprise.

Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
Entretien Externatic avec Clayton
Entretien avec l’entreprise : 1 er avec deux membres de l’équipe, 2 ème avec le Tech Lead + test technique sur cas concret. Enfin Dernière rencontre avec les RH