Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

Rejoignez une DSI innovante au cœur d’un secteur bouleversé par l’IA

L’entreprise que nous accompagnons dans ses recrutements

Cette structure du secteur mutualiste assure l’assistance aux biens et aux personnes au travers de centres d’appels à valeur ajoutée appuyés par des technologies avancées (IA / chatbot, couplage téléphonie/SI, …).
Présente sur plusieurs sites en France, elle accompagne des milliers d’assurés avec des solutions digitales performantes et orientées client.
Dans le cadre d’une refonte de ses applications SI liées aux métiers, elle recherche, avec l’accompagnement de notre cabinet, 2 nouveaux collaborateurs orientés études et développement.

Les missions et rôles :

Au sein de la direction des études, vous intégrerez une équipe de développement à taille humaine (10 personnes) orienté R&D et projets avancés (applications web , IA, …)

Plus qu’un simple “développeur de code”, vous participerez activement à la phase de définition de besoin avec les métiers et serez le garant technique des solutions apportées.

Vos responsabilités, en environnement CI/CD intégrant de plus en plus l’agilité, incluront notamment :

• Relation avec les métiers pour la phase d’études (cadrage, ateliers, …)
• Participation aux choix techniques en lien avec le service architecture du groupe
• Veille technologique et proposition d’outils pour le département (automatisation, …)
• Conception technique avancées sur les parties front et back
• Développement métiers en C# / .NET / .NET Core
• Réalisation des fronts en React.js en lien étroit avec les UX/UI
• Relation avec les équipes QA
• Contribution à la maintenance corrective, évolutive et adaptative
• Expertise technique sur les applications

Environnement technique : C# / .NET / .NET Core, React.JS, PostgreSQL et SQL server, API , microservices, CI/CD, Docker, Git, …

Profil recherché

Issu·e d’une formation supérieure en informatique , vous justifiez à minima d’une solide première expérience en développement fullstack . vous êtes à l’aise avec le back mais possédez une appétence pour le front et les technologies JS.

Vous appréciez la technique “pure” notamment sur des environnements .Net / react (ou équivalent) mais aimez aussi répondre à des besoins utilisateurs.

Une connaissance ou une approche du monde JAVA sera également un atout dans le cadre des échanges avec les autres entités du groupe.

Avantages

Les avantages / ce que cette entreprise vous offre :

• DSI en transformation avec de nombreuses possibilités d’évolution (+ intragroupe)
• Un contexte technologique riche avec un impact fort de l’IA sur les métiers (assistance augmentée aux assurés , chatbot, automatisation des actions et consignes, …)
• Un accompagnement au développement de vos compétences (formations, ateliers au niveau groupe, …)
• Poste en CDI avec 2 jours de télétravail et plus de 15 jours de RTT
• Rémunération attractive selon profil (44-53K€)
• Avantages financiers liés au monde mutualiste : titres-restaurants, intéressement, mutuelle avantageuse, …
• Parcours d’intégration structuré

Le process de recrutement:

1. Entretien avec un consultant Externatic
2. Entretien avec le manager du service et RH

Pourquoi Externatic peut elle vous aider ?

Présent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d’accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels.
Grâce à notre approche centrée sur les sociétés dites “finales”, nous vous permettons d’accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.