Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise :
Entreprise française, avec près de 2 000 collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en combinant des expertises variées, notamment en finance, data, intelligence artificielle et création digitale.
Faisant partie d’un grand groupe français spécialisé dans la gestion de données et la transformation numérique, cette entreprise bénéficie d’un positionnement privilégié qui lui permet d’offrir des solutions innovantes, sécurisées et adaptées aux exigences réglementaires, tout en plaçant l’humain et la proximité au cœur de son accompagnement.

Le poste :
Participer à la conception applicative d’une solution web innovante
Développer le code et assurer sa qualité
Mettre en place et maintenir des tests unitaires
Contribuer aux activités DevOps pour garantir la performance et la fiabilité des déploiements

Environnement technique :
Back-end : Java ou .NET
Front-end : React
Openshift (Kubernetes et Docker), SQL, Jenkins et XL Deploy

Profil recherché

• Expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire dans le secteur banque/finance.
• Disponible ASAP
• Maîtrise avancée de la stack de notre client.
• Connaissance des problématiques liées à la gestion des risques
• Niveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

Avantages

Conditions de travail :
Télétravail en moyenne de 2 à 3 jours/semaine
Rémunération : Package entre 60 et 70K€
Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique
Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…)
Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour)

Le process :
Cabinet : Premier échange avec Clayton Gentric
Deuxième échange téléphonique avec le client (Responsable du Recrutement)
Troisième échange technique avec le client (Manager Opérationnel)
Validation et Offre.