Développeur Scala confirmé - H/F
En savoir plus sur l'offre
- Niveau de formation : 0 - Ecole d'ingénieur
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : 2j/sem Télétravail
L'entreprise accompagnée et les missions
Nous accompagnons une entreprise nantaise reconnue pour ses solutions numériques innovantes dédiées à l’accompagnement des populations plus isolées.
Ses produits, largement déployés à l’échelle nationale, s’appuient notamment sur des dispositifs mobiles et des plateformes logicielles conçues pour être simples, robustes et évolutives.
Acteur de référence sur son marché et adossé à un grand groupe français, cet éditeur combine la stabilité d’une structure solide avec l’agilité d’une équipe d’environ 30 collaborateurs. Les équipes techniques sont organisées en pôles spécialisés (Back-end, Front-end, Mobile), complétés par des expertises transverses en test et en UX/UI.
Missions
Intégré·e à une équipe de développement d’une huitaine de personnes, vous intervenez sur le cœur back-end des applications et plateformes :
Participer à la conception des solutions lors d’ateliers techniques : analyse des besoins, études de faisabilité et choix d’architecture
Développer de nouvelles fonctionnalités back-end en Scala, dans un contexte agile, pour l’ensemble des produits de la plateforme
Concevoir et faire évoluer le socle technique afin d’anticiper les enjeux de performance, de scalabilité et de sécurité
Contribuer activement à la gestion de la dette technique : identification, priorisation et refactoring
Proposer des améliorations continues autour de la stack Scala / Java
Participer au développement de solutions liées à : la gestion d’un parc de devices mobiles, des interfaces front (espaces clients, outils partenaires, plateformes internes de pilotage)
Collaborer étroitement avec le référent technique et la responsable produit pour garantir la qualité des livrables et l’alignement avec la roadmap
Partager vos bonnes pratiques et assurer une veille technique active au sein de l’équipe
Environnement technique :
Scala 2, Play Framework, GraphQL, Couchbase, AWS, Clever Cloud, Git, outils Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
Des technos équivalentes ou proches sont bien entendu acceptées.
Profil recherché
Formation supérieure en informatique (Bac+5 : école d’ingénieurs ou Master)
Expérience confirmée en développement back-end, idéalement 5 ans et plus, avec une pratique solide de Scala
Bonne culture des architectures back-end modernes, API et environnements cloud
Sensibilité forte à la qualité du code, à la maintenabilité et aux bonnes pratiques
À l’aise dans un contexte collaboratif, avec une vraie appétence pour le travail en équipe agile
Capacité à communiquer, à prendre du recul et à s’adapter aux évolutions techniques et produit
Envie de s’investir dans un produit utile et d’avoir un impact concret
Avantages
CDI au sein d’un éditeur de solutions reconnu, hors ESN
Télétravail flexible : jusqu’à 2 jours par semaine (+ jours complémentaires possibles selon l’organisation)
Environnement de travail stimulant, axé produit et innovation
Stack technique moderne et projets à fort impact sociétal
Locaux bien situés à Nantes, facilement accessibles en transports
Présentation du cabinet Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !