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DevOps confirmé·e – Plateforme & Cloud H/F

Devops
Nantes
50 000 - 60 000 € par an
Devops (études, CI/CD)
  • Secteur d'activité :  Banques / Assurances / Services financiers
  • Niveau de formation :  0 - Ecole d'ingénieur
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  2j/sem Télétravail

L'entreprise accompagnée et les missions

Cette entreprise évolue dans l’univers FinTech, avec une expertise reconnue dans le paiement et les services transactionnels à grande échelle, au service de clients internationaux. Son ADN repose sur la fiabilité des plateformes, la valorisation de la donnée.

Dans un contexte de refonte de sa plateforme DevOps et de montée en compétences de ses équipes, l’entreprise renforce aujourd’hui son équipe DevOps

Vos missions

L’équipe DevOps travaille en collaboration étroite avec l’équipe infrastructure, en charge du socle technique : Une phase de structuration, standardisation et transmission. Un besoin fort de montée en compétences autour de Kubernetes

Plateforme & DevOps
Concevoir, maintenir et faire évoluer la plateforme DevOps du groupe
Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD (Git, GitLab CI/CD)
Déployer et gérer les infrastructures via l’Infrastructure as Code (Terraform)
Participer activement à la co-construction de la plateforme Kubernetes (provisioning des pods, gestion des droits et des accès,customisation des environnement, observabilité des clusters)
Contribuer à des plateformes scalables, simples à utiliser et industrialisées

Observabilité
Travailler sur l’ensemble de la chaîne d’observabilité
Concevoir et faire évoluer : le monitoring; l’alerting, les dashboards, du développement à la production
Travailler sur une stack cible basée sur : OpenSearch, Grafana; OpenTelemetry (logs, métriques, traçabilité)

Participation à des projets structurants, notamment :
Faciliter l’intégration et l’autonomie des équipes de développement
Comprendre les problématiques des développeurs et y répondre de manière pragmatique
Jouer un rôle de pont entre Dev, Infra et Exploitation

Profil recherché

Profil recherché
Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)
Profil intermédiaire à confirmé, capable d’accompagner une équipe junior
Solide culture DevOps, avec une bonne maîtrise de Kubernetes
Très bonne compréhension des enjeux CI / Delivery et de l’industrialisation
Expérience sur des environnements Cloud (GCP ou équivalent) et Linux (Debian)
Connaissances en observabilité (logs, métriques, traces)
Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes de développement

Processus de recrutement :
Échange téléphonique avec un consultant Externatic
Entretien technique avec le responsable DevOps
Échange avec la direction technique
Rencontre avec l’équipe

Avantages

Projets techniques structurants dans un contexte de refonte et de construction
Environnement collaboratif, orienté transmission et montée en compétences
Poste en CDI hors ESN, au sein d’une entreprise produit
Rémunération attractive selon profil + avantages associés
Télétravail possible et bon équilibre vie pro / vie perso
Localisation accessible en transports

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !