L'entreprise accompagnée et les missions

Vous êtes un leader technologique capable de concilier héritage industriel et innovation de rupture ? Vous souhaitez marquer de votre empreinte la transformation d’un acteur historique ?
Nous accompagnons un éditeur de logiciels solide et reconnu (150 clients actifs) dans une phase charnière de son histoire. Pour succéder à un pilier de la structure et piloter la stratégie R&D des 10 prochaines années, Externatic recrute son futur Directeur Technique (H/F).
Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre un projet de transformation d’envergure au sein d’une structure stable, loin de la volatilité des startups, mais avec des défis technologiques tout aussi passionnants.

Profil recherché

Missions :

Membre clé du comité de direction, vous portez la vision technologique globale et orchestrez la modernisation de l’offre logicielle :
• Pilotage Stratégique : Définir la roadmap produit et superviser la stratégie R&D en lien direct avec la Direction Générale.
• Management & Leadership : Encadrer, fédérer et faire monter en compétence une équipe de 8 développeurs répartis sur plusieurs sites.
• Accompagnement au Changement : Piloter la transition progressive de la stack historique vers des technologies web modernes (horizon 5-7 ans), en garantissant la continuité de service pour les clients.
• Garant de l’Architecture : Valider les choix technologiques structurants, instaurer des normes de développement et intervenir en appui sur les sujets techniques complexes.
• Culture de l’Excellence : Apporter de la structure et des méthodes (Agilité, DevOps) tout en respectant l’ADN et l’histoire de l’entreprise.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’une forte culture « Édition Logicielle » et d’une réelle fibre managériale.
• Parcours : Vous justifiez d’une expérience significative en direction de projets IT et en management d’équipes techniques pluridisciplinaires.
• Compétences Techniques : Expert des technologies Web modernes, vous avez une vision claire des enjeux de migration. La compréhension (ou l’acceptation) de l’écosystème PCSoft / WinDev est indispensable pour piloter la transition.
• Leadership : Manager diplomate et résilient, vous savez convaincre et embarquer vos équipes dans le changement.
• Savoir-être : Vous cultivez un tempérament d’entrepreneur, capable de naviguer dans une culture d’entreprise authentique et exigeante.

Avantages

Ce poste offre un cadre de travail privilégié alliant performance et bien-être :

• Rémunération : Fourchette cible entre 70 000 € et 85 000 € brut annuel selon expertise.
• Localisation : Bureaux basés à proximité de L’Isle-d’Abeau (38), avec accès immédiat à l’autoroute (à seulement 25 min de Lyon).
• Services Premium : Salle de sport et salle de sieste à disposition, coaching sportif en entreprise.
• Ambiance : Un environnement de travail dynamique, sain et tourné vers l’humain.

Processus de recrutement :

1. 1ère sélection avec Externatic (RDV avec Aude Lebreton)
2. Entretien RH (à distance)
3. Echange avec le DG
4. Tests de logique et de personnalité à distance pour finaliser votre dossier.