L'entreprise accompagnée et les missions

Vous êtes un leader technique capable de concilier héritage technologique et innovation ?
Externatic vous propose un poste stratégique de Directeur Technique au sein d’un éditeur de logiciel historique en pleine transformation. Vous intégrez une entreprise solide (150 clients) pour succéder à un pilier de la structure et piloter la migration technologique des prochaines années.

Profil recherché

Missions :

Membre clé de l’organisation, vous portez la vision technologique du pôle Édition:

• Pilotage Stratégique : Définir la roadmap produit et superviser la stratégie R&D en lien direct avec la Direction Générale.
• Management d’équipe : Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 8 développeurs répartis sur plusieurs sites.
• Accompagnement au Changement : Orchestrer la transition progressive de la stack historique vers des technologies modernes (horizon 5-7 ans) sans rupture de service.
• Support Opérationnel : Garder un pied dans la technique pour valider les choix architecturaux ou intervenir ponctuellement sur des sujets complexes.

Profil recherché :

• Parcours : Profil expérimenté, vous possédez une expérience en management d’équipes techniques et en direction de projets d’édition logicielle.
• Compétences Techniques : Vous maîtrisez les technologies Web modernes tout en acceptant et comprenant l’écosystème PCSoft / Windev existant.
• Leadership : Vous êtes un manager diplomate, capable d’apporter de la structure et des normes de développement tout en respectant l’humain et l’histoire de l’entreprise.
• Savoir-être : Doté d’un tempérament résilient, vous savez naviguer dans une culture d’entreprise authentique et exigeante.

Avantages

Processus de recrutement :

1. 1ère sélection avec Externatic (RDV avec Aude Lebreton)
2. Entretien RH (à distance)
3. Echange avec le DG
4. Tests de logique et de personnalité à distance pour finaliser votre dossier.