Expert fonctionnel / Data H/F
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Banques / Assurances / Services financiers
- Niveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEA
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : 2j/sem Télétravail
L'entreprise accompagnée et les missions
Rejoignez une organisation majeure du secteur assurantiel français, engagée depuis plusieurs années dans une profonde transformation data. Cette structure innovante développe des solutions permettant d’exploiter la donnée de manière fluide et fiable : harmonisation, accès temps réel, exploitation multi-sources, usages opérationnels avancés (vision client 360, optimisation métier, pilotage…).
Ce poste s’inscrit au sein d’une équipe centrale dans la chaîne de valorisation de la donnée. Elle intervient sur l’ensemble du cycle : compréhension des usages, intégration, structuration et mise à disposition de données pour des parcours métier exigeants.
Vous intervenez comme référent fonctionnel sur les usages data et jouez un rôle clé entre les équipes métier, les développeurs et l’architecture SI.
Vos responsabilités comprennent notamment :
- Animation d’ateliers métiers, recueil et formalisation des besoins (user stories, modélisation de processus).
- Conception de solutions fonctionnelles adaptées, en lien étroit avec les équipes de développement et d’architecture.
- Rédaction et évolution continue des spécifications fonctionnelles.
- Construction des plans de test, pilotage de la qualification et validation des livrables.
- Analyse des anomalies, priorisation et contribution au suivi de leur résolution.
- Participation active aux rituels Agile et implication dans la vie de l’équipe.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience dans des environnements orientés data.
Vous disposez notamment de :
Compétences techniques / Data
- Expertise fonctionnelle sur des plateformes de données et sur la conception de solutions data (modélisation, user stories, tests…).
- Connaissance des environnements SI orientés traitement et exploitation de la donnée.
(Les technologies équivalentes sont naturellement les bienvenues.)
Aptitudes & savoir-être
- Goût prononcé pour le travail collaboratif et sens du service utilisateur.
- Capacité à analyser les problématiques avec recul, esprit critique et pragmatisme.
- Aisance relationnelle et pédagogie permettant d’animer des ateliers et de vulgariser des sujets complexes.
- Faculté à convaincre et à rendre intelligibles les enjeux data auprès d’interlocuteurs variés.
Avantages
Les conditions de travail
- Salaire : 55 000 à 60 000 € / an fixe pour le profil attendu + nombreuses primes.
- Remote : 2 jours / semaine
- Localisation : Ecully
Ce que vous allez y gagner
- Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques importantes
- Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, …)
- Package global attractif (PEE / PERCO / Primes d’éducation …)
- CSE très intéressant
- Formation et évolution régulières en interne
Le process de recrutement
- Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY
- RDV RH
- RDV Opérationnel (N+1 et N+2)
Présentation du cabinet Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !