Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site !

Description du poste

L’entreprise :

• Entreprise internationale transformant des environnements de données complexes en informations exploitables, générant des résultats stratégiques ;
• Développement de produits d’analyse et d’intégration de données de pointe dans un écosystème cloud / IA ;
• Culture d’innovation, de technologie, de collaboration et d’ouverture.

Le Poste
Au sein du pôle R&D, vous rejoignez une équipe internationale composée de 20 personnes.

Vous avez pour objectifs de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités ;
• Maintenir les versions déployées en production ;
• Collaborer avec les équipes produits et d’ingénierie pour définir les exigences et les fonctionnalités en garantissant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise ;
• Rédiger un code propre, maintenable et efficace ;
• Mettre en œuvre des tests automatisés pour la fiabilité et les performances ;
• Code Review dans une démarche d’amélioration continue ;
• Gérer la partie CI/CD ;
• Assurer une veille sur les nouvelles technologies, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur.

Profil recherché

Ce que vous apportez

• Votre maîtrise de Java ;
• Votre maitrise des déploiements basés sur Kubernetes ;
• Vos expériences des processus d’intégration continue/déploiement continu (GitOps, Docker, Jenkins) ;
• Votre capacité à communiquer efficacement et clairement en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Votre sensibilité aux problèmes de sécurité : meilleures pratiques de codage, flux d’authentification, chiffrement, suivi CVE ;
• Votre souhait de prendre des décisions et des initiatives ;
• Votre capacité à encadrer les nouveaux membres.

Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

• Entretien Externatic avec Thomas ;
• Entretien RH avec l’entreprise ;
• Entretien avec votre futur Manager ;
• Entretien technique avec des membres de votre prochaine équipe.

Avantages

Pourquoi postuler ?

• Localisation : Nantes Centre-Ville ;
• Proximité transports en commun / accessibilité vélo ;
• Possibilité de télétravailler 3 jours par semaine ;
• Parcours de progression de carrière et des programmes de mentorat ;
• Intégrer une entreprise ayant une culture d’innovation, de technologie, de collaboration et d’ouverture ;
• Contexte international : pratiquer l’anglais ;
• Salaire : selon expérience entre 50 et 62 k€.

Pourquoi Externatic peut-elle vous aider ?
Je suis Thomas, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers IT et de la cybersécurité chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes.

Présent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d’accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels.
Grâce à notre approche centrée sur les sociétés dites “finales”, nous vous permettons d’accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.