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Ingenieur DevOps (expert Kubernetes) - Agence Tech - H/F

Infrastructure / Cloud
Pantin
52 000 - 60 000 € par an
Cloud AWS, Cloud GCP, Cloud Azure, Devops (études, CI/CD), Devops (infra), Kubernetes
  • Secteur d'activité :  Services aux entreprises
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  2j/sem Télétravail
DevOps
AWS
Cloud

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Nous recrutons pour un acteur majeur de la transformation digitale : 600 experts sur 7 pays qui conçoivent des solutions tech pour grands comptes (player CANAL+, configurateur 3D Renault, systèmes IA brevetés).

Leur ADN tech
Approche full-stack : cloud, data engineering, architecture distribuée, IA, design produit.
Du vrai craft au quotidien : refonte d’infras cloud natives, pipelines CI/CD poussés, optimisation de systèmes critiques, automatisation intelligente.

Leur culture
Ingénierie forte, veille encouragée, autonomie assumée.
Ils valorisent ceux qui challengent et construisent.
L’innovation est une pratique, pas un buzzword.

Le poste
Pour un projet stratégique de distribution de contenus numériques, ils recherchent — via Externatic, cabinet spécialisé IT hors ESN — un Ingénieur Cloud / DevOps Senior en CDI.

Les missions / rôles

Vous rejoignez une équipe de 5 personnes en charge de l’infrastructure d’une application de ciblage publicitaire intégrée à une plateforme média à forte audience.
Vous êtes le référent DevOps & Cloud du périmètre.

Vos responsabilités :

  • Concevoir, opérer et faire évoluer la plateforme Kubernetes (EKS) supportant les environnements applicatifs en production
  • Automatiser le cycle de vie des applications et des environnements : déploiements, mises à jour, rollback, scaling (Terraform, Helm, GitLab CI)
  • Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des workloads Kubernetes (gestion des incidents, fiabilité, capacity planning)
  • Mettre en œuvre et maintenir l’observabilité de la plateforme : métriques, logs, alerting et autoscaling (Prometheus, Datadog, Keda)
  • Contribuer à l’optimisation des ressources et des coûts liés à l’usage de Kubernetes et de l’infrastructure sous-jacente (démarche FinOps)
  • Collaborer avec un éditeur tiers pour l’intégration et l’exploitation d’une solution de retargeting au sein de l’écosystème existant
  • Intervenir sur des sujets transverses liés à la plateforme : interactions avec les services cloud AWS, CDN, sécurité et performance
  • Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques, et participer à leur diffusion auprès des équipes techniques

Contexte :

Hybride : 2j/semaine chez le client (Puteaux) + 1j à l’agence (Pantin)
Équipe : 5 personnes (PO, dev, DevOps CDN, team lead)

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative (environ 5 ans ou plus) sur des environnements Cloud & DevOps modernes et vous souhaitez prendre un rôle central sur une plateforme à fort trafic.

Compétences techniques attendues (ou équivalents) :

  • Cloud public : maîtrise d’AWS appréciée ; ouverture possible aux profils avec une expertise sur d’autres Clouds
  • Conteneurisation & orchestration : très bonne maturité sur Kubernetes / EKS.
  • IaC & automatisation : Terraform, Helm, pipelines GitLab CI.
  • Base de données : notions de MongoDB.
  • Observabilité & monitoring : Prometheus, Datadog, Keda.

Soft skills recherchés :

  • Aisance de communication (interaction régulière avec les équipes client).
  • Organisation & rigueur, notamment dans la documentation.
  • Curiosité forte et appétence pour la veille technologique (valeur essentielle pour l’entreprise).
  • Anglais apprécié pour les échanges avec des équipes internationales.

Avantages

Conditions de travail et avantages

  • Intégrer un environnement orienté innovation, exposé à des problématiques cloud complexes et à forte volumétrie.
  • Possibilité d’évoluer sur des sujets transverses et d’avoir un rôle de référent dans l’équipe.
  • Télétravail hybride 2 jours / semaine et organisation du temps offrant un bon équilibre vie pro / vie perso.
  • Rémunération attractive : 52-60K
  • Divers avantages (mutuelle, primes internes, dispositifs de participation, CSE, …).
  • Locaux facilement accessibles en transports (Pantin & Puteaux).
  • Accès à des communautés internes, formations continues et culture technique très développée.

Process de recrutement

  1. Premier échange téléphonique avec Hadrien, consultant Externatic.
  2. Entretien technique avec l’expert Cloud / Devops sur le projet actuellement
  3. Entretien avec le CTO Cloud.
  4. Entretien RH

Prêt(e) à postuler ?

N’attendez pas pour rejoindre un projet cloud stratégique au cœur d’un environnement moderne et stimulant.
En candidatant via Externatic, vous accédez également à d’autres opportunités du marché caché dans des entreprises finales recherchant des profils DevOps / Cloud.

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !