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Ingénieur IA & agents autonomes / Industry 4.0 F/H

Gestion de projets et produits
Rennes
60 000 - 65 000 € par an
Gestion de projet en Data, industrialisation, IA / LLM
  • Secteur d'activité :  Industrie agroalimentaire
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  2j/sem Télétravail

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise et le contexte :
Nous accompagnons une entité dédiée à l’innovation et à la transformation industrielle d’un grand groupe français, fortement ancré dans son territoire, qui accélère aujourd’hui le déploiement de solutions Industrie 4.0 et IA appliquée au terrain.
L’objectif est de concevoir des agents d’intelligence artificielle utiles, concrets et actionnables, capables d’interagir avec les systèmes et les opérations pour améliorer la performance industrielle, la durabilité et l’efficacité des équipes.
Dans ce cadre, l’entreprise recrute son futur Ingénieur IA & agents autonomes H/F. C’est un poste clé, très opérationnel, centré sur la conception et le développement d’agents IA,

Le poste :
En tant qu’Ingénieur IA, vous intervenez comme référent opérationnel sur les sujets d’agentic AI, pour donner vie aux projets d’industrie 4.0 du groupe.
À partir de cas d’usage identifiés en interne, votre rôle est de concevoir, développer et déployer des agents IA fonctionnels, avec une logique de produit et d’impact terrain.
Vous serez en interaction avec de multiples parties prenantes (CODIR, DSI, métiers, équipes tech…). Vous interviendrez aux côtés des équipes qui travaillent sur la data, l’IA, les jumeaux numériques, etc.

Vos missions principales :

  • Concevoir et développer des agents IA autonomes (GenAI, orchestrations, automatisations intelligentes, agents outillés),
  • Transformer des cas d’usage métiers concrets en solutions IA opérationnelles,
  • Prototyper rapidement, tester, itérer et industrialiser les agents développés,
  • Travailler sur les sujets de prompting avancé, fine-tuning, intégration de modèles et outils existants,
  • Mettre en place les bases techniques permettant un futur passage à l’échelle (architecture, bonnes pratiques…),
  • Collaborer étroitement avec les équipes innovation, data, digital et les métiers,
  • Être force de proposition sur les technologies, outils et approches agentiques, etc.

Le poste est 100 % opérationnel : vous êtes le premier builder de l’agentic AI, avec une forte autonomie.

Profil recherché

Ce que vous apportez :
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, data ou IA (ou équivalent), vous disposez d’une expérience concrète dans la conception et le déploiement de solutions IA.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

  • Expérience pratique sur des sujets IA / GenAI / agents autonomes
  • À l’aise avec :
    • les environnements GenAI, LLM, agents, automatisation intelligente
    • le fine-tuning, le scraping, l’orchestration d’agents
    • des architectures cloud, data & MLOps (ou équivalents)
  • Capacité à travailler seul(e) sur un sujet encore émergent, avec autonomie et pragmatisme
  • Forte orientation résultat et usage métier, loin des POC théoriques
  • Esprit entrepreneurial, curiosité technique, envie de construire

Des technologies équivalentes sont bien sûr acceptées : c’est votre capacité à délivrer qui compte.

Avantages

Conditions de travail :

  • Salaire cible : 60K€ sur 13 mois, voire un peu plus selon profil
  • Localisation : Rennes centre, facilement accessible en transports en commun
  • Télétravail possible 2 jours par semaine
  • Des déplacements ponctuels à la maison mère en Bretagne (frais de déplacement pris en charge)
  • Tickets restaurant

Les « + » du poste :

  • Une opportunité rare de porter un projet stratégique d’industrie 4.0 au sein d’un grand groupe breton innovant
  • Bénéficier d’un environnement où innovation rime avec autonomie et impact
  • Prendre part à une forte démarche d’innovation concrète
  • Construire from scratch la brique agentique d’un grand groupe
  • Une évolution possible à moyen terme vers un rôle plus structurant, selon vos envies et résultats

Le process de recrutement :

  • Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d’Externatic
  • Entretien avec le directeur Innovation et le responsable Digital Factory

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !