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Ingénieur Technico-Commercial / Chef de Projet IT (H/F)

Management
Nantes
38 000 - 42 000 € par an
Windows, Réseaux, Gestion de projet en Infrastructures et applicatifs
  • Secteur d'activité :  Edition logicielle / hébergement
  • Niveau de formation :  4 - Bac+3 / Licence
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  1j/sem Télétravail

L'entreprise accompagnée et les missions

Nous accompagnons un acteur reconnu dans le domaine des télécommunications, des réseaux et de la sûreté. Fort d’une expertise technique solide et d’une approche centrée sur la satisfaction client, ce groupe accompagne entreprises et collectivités dans la conception, l’intégration et la maintenance de solutions globales alliant performance, connectivité et sécurité. Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une structure à taille humaine, où la collaboration et la passion pour la technologie sont au cœur du quotidien.

Et si vous faisiez évoluer votre parcours vers un rôle plus complet, mêlant conseil, avant-vente et gestion de projet ? Dans le cadre de leur croissance, ils recherchent leur futur(e) Ingénieur Technico-Commercial / Chef de Projet IT (H/F).

Un rôle 360°, entre technique, commerce et pilotage :

  • Participer aux phases avant-ventes en collaboration avec le service commercial,
  • Analyser les différents besoins, les impacts techniques, proposer des solutions adaptées en fonction des architectures en place ou à construire,
  • Conseiller les clients sur le choix des solutions, préconiser des choix techniques,
  • Réaliser des audits techniques,
  • Déployer les solutions et/ou services,
  • Veiller au bon déroulement du projet en respectant les différents processus en place
  • Se positionner en tant qu’interlocuteur technique privilégié du client

Pourquoi les rejoindre ?

→ Une structure à taille humaine où chaque idée compte.
→ Des projets concrets et stimulants.
→ Une équipe technique passionnée et accessible.
→ Une ambiance de travail saine et collaborative, où la proximité et la bienveillance sont réelles.

Profil recherché

Ce que vous apportez :

  • Une formation supérieure en Réseaux Télécoms (Bac+3/4),
  • Une expérience et connaissances techniques dans les réseaux et télécommunications (LAN, WAN, VOIP, Trunk SIP)
  • Vous aimez le contact client, la pédagogie et cherchez à sortir du “tout technique” pour élargir votre champ d’action.
  • Vous savez vulgariser, conseiller et donner confiance.
  • Curieux, rigoureux et bon communicant : ce poste est fait pour vous !

Avantages

Conditions de travail et les « + » du poste :

  • Salaire : 38 000 – 42 000€ selon le profil
  • Mutuelle / Prévoyance
  • 13ᵉ mois
  • Participation
  • 12 RTT
  • Tickets restaurants
  • Télétravail possible
  • Localisation : Nantes Sud
  • Société à taille humaine
  • Participation, mutuelle prise en charge à 100%
  • Ambiance conviviale : événements internes réguliers (petit déjeuner, …)
  • Formation et évolution en interne

Le process de recrutement :

  • Traitement de la candidature et RDV avec Roxane
  • RDV avec le Directeur Technique
  • RDV avec vos futurs collègues

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Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

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