Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Description du poste

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle accès…) pour + de 30 000 clients dans le monde dans leur recrutement d’un
Ingénieur tests de performance et charge H/F.

Ce recrutement s’explique par une croissance moyenne de 10% par an et une volonté de l’entreprise d’anticiper la croissance, afin d’atteindre à horizon 2030, le cap des 1500 collaborateurs et une taille d’entreprise à dimension européenne.

Chaque année, plus de 50 postes sont ouverts côté tech, dont la majeure partie sont des ouvertures de postes!

Pas convaincu ? Lisez la suite !

Est-ce que vous aimez…

• Les clients contents (et pas les specs changeantes toutes les deux heures) ?
• Les entreprises qui investissent dans leurs outils ET dans l’évolution de leurs collaborateurs ?
• Et l’idée de faire partie d’une PME qui joue dans la cour des grands ?

Toujours là ? Lisez la suite !

Rattaché(e) à l’équipe technique et dans le cadre de vos missions, vous :

• Rédigez les plans de tests
• Concevez les Alpha-Tests des nouveaux produits
• Automatiser certains tests fonctionnels (end to end)
• Maintenez le référentiel des tests automatisés afin qu’ils soient opérationnels sur l’ensemble des versions.
• Analyser la stabilité et la performance des produits en charge
• Accompagner les équipes de développement

Process de recrutement :

• Entretien avec Pierre d’Externatic
• Deux entretiens avec votre futur responsable et la chargée de recrutement

Profil recherché

Hard skills

• expérience significative dans le domaine du test logiciel
• compétences dans les différents domaines informatiques : réseaux, communication client/serveur, divers OS (Microsoft, Linux, Android), base de données (SQL, Oracle, Firebird, PostgreSQL)
• la connaissance de l’outil NeoLoad serait un plus.

Soft skills

• excellent relationnel
• travail d’équipe
• autonome

Avantages

Conditions de travail / en pratique :

• Poste basé à Angers centre ou Cholet
• Entreprise axée bien-être au travail
• 2 jours de télétravail possible

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

• Employabilité
• Expertise développée
• Politique de formation forte
• Package intéressant (intéressement, participation, mutuelle et prévoyance)