L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise et le contexte :
Groupe industriel breton de référence engagé dans une transformation numérique profonde, cette entreprise structure son organisation autour d’un modèle Product-Led & AI-Ready, intégrant l’IA, la data et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie.
La Direction de la Transformation Numérique renforce son équipe avec un Lead DevOps (création de poste), qui sera une personne clé dans la fiabilisation et l’industrialisation des solutions digitales. Le poste s’inscrit dans une logique d’usine logicielle structurée, alignée sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de résilience.

Le poste :
Bras droit technique du Responsable Usine Logicielle, vous êtes le référent DevOps et le garant de la robustesse du BUILD & RUN.

Vos responsabilités principales :

• Définir et piloter la roadmap DevOps et animer une team composée de 3 DevOps,
• Concevoir et faire évoluer l’Internal Developer Platform (IDP) pour standardiser, documenter et automatiser les pratiques,
• Structurer et optimiser les pipelines CI/CD, en intégrant la conformité et la sécurité “as code”,
• Déployer et maintenir l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et l’orchestration Kubernetes,
• Garantir le respect des SLA, la disponibilité des services et la résilience des environnements,
• Mettre en place et suivre les DORA metrics (fréquence de déploiement, MTTR, taux d’échec),
• Assurer la conformité aux référentiels ISO, au Cyber Resilience Act (CRA) et intégrer les exigences de sécurité (SBOM, scans automatisés),
• Intervenir comme référent cybersécurité sur les sujets PCA / PRA,
• Déployer des solutions d’observabilité avancée pour anticiper les incidents et piloter l’amélioration continue,
• Challenger la stratégie de sourcing (internalisation vs externalisation) et anticiper l’évolution des pratiques, notamment via l’automatisation et l’IA appliquée aux processus d’ingénierie, etc.

Vous intervenez dans une logique de rigueur opérationnelle forte, où la mesure, la documentation et l’amélioration continue sont des piliers structurants.

Environnements techniques principaux :

• Orchestration et code : Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD, monitoring
• Cloud : AWS (S3, Lambda, EC2, API Gateway), Alibaba Cloud (Aliyun)

Profil recherché

Ce que vous apportez :
Nous recherchons un(e) expert(e) technique expérimenté(e), capable d’allier leadership, travail méthodique et vision long terme.
Vous avez idéalement une expérience solide en tant que lead technique, référent ou coordinateur d’équipe en environnement DevOps.
Vous connaissez les bonnes pratiques à déployer dans des environnements structurés, avec des enjeux de enjeux de disponibilité et de conformité.

Pour ce poste, vous aurez besoin de vous appuyer sur ces compétences :

• Orchestration & Infrastructure as Code : Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD
• Cloud : maîtrise de l’écosystème AWS et idéalement Alibaba Cloud (Aliyun)
• Sécurité & conformité : sécurité Cloud, intégration du cadre CRA, gestion des SBOM, automatisation des contrôles
• Suivi de la performance via DORA metrics et indicateurs de disponibilité
• Les environnements ou outils équivalents seront étudiés avec attention.

Côté soft skills, vous avez un leadership naturel et vous vous sentez capable de mentorer des profils DevOps.
Vous savez structurer, uniformiser et élever le niveau d’exigence collectif, dans une logique d’amélioration continue.

Avantages

Conditions de travail :

• Salaire cible : 60K€ sur 13 mois, voire un peu plus selon profil
• Localisation : Rennes centre, facilement accessible en transports en commun
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Des déplacements ponctuels à la maison mère en Bretagne (frais de déplacement pris en charge)
• Tickets restaurant

Les « + » du poste :

• La possibilité de rejoindre un grand groupe breton solide, avec de l’ambition et des moyens
• Rejoint un environnement en pleine transformation stratégique, où innovation rime avec autonomie et impact
• Prendre part à une forte démarche d’innovation concrète et utile pour plusieurs milliers de personne sur le terrain
• Faire évoluer un environnement DevOps et apporter votre pierre à l’édifice

Le process de recrutement :

• Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d’Externatic
• Entretien avec le directeur Innovation et le responsable Digital Factory