Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché des entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes.

L’entreprise :

• Entreprise internationale transformant des environnements de données complexes en informations exploitables, générant des résultats stratégiques ;
• Développement de produits SaaS d’analyse et d’intégration de données de pointe dans un écosystème cloud ;
• Culture d’innovation, de technologie, de collaboration et d’ouverture.

Le Poste
Au sein du pôle R&D, vous serez au cœur de l’innovation et du développement de la plateforme cloud :

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures techniques qui soutiennent l’innovation et les exigences des produits ;
• Collaborer avec les responsables de produit pour la planification et la décomposition des tâches ;
• Coordonner, avec la direction technique et les chefs d’équipe, la priorisation et la planification des tâches ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe sur tous les aspects du processus de développement, y compris les normes d’API et d’interface, l’expérience utilisateur, la conception architecturale, la mise en œuvre, les tests et la documentation ;
• Garantir que les livrables répondent aux exigences en utilisant des pratiques de développement piloté par les tests, incluant des tests unitaires, d’intégration et de bout en bout ;
• Développer, tester et maintenir les services utilisés ;
• Travailler avec les ingénieurs support pour analyser, identifier et résoudre les problèmes ;
• Mettre en place des alertes, tableaux de bord, et manuels de procédures pour une identification et résolution rapide des problèmes ;

Profil recherché

Ce que vous apportez

• Vos expériences dans la conception d’architecture de systèmes à grande échelle ;
• Votre maîtrise de Java (écosystème Spring) et des outils de conteneurisation et d’orchestration tels que Kubernetes, Docker, Helm, et Flux ;
• Vos expériences dans la conception d’API ;
• Votre maîtrise des bases de données comme PostgreSQL et MongoDB ;
• Votre maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Vos expériences au sein d’une équipe internationale ;
• Vos connaissances des meilleures pratiques de développement logiciel, des modèles de conception et de la construction de systèmes à haute disponibilité.

Pourquoi postuler ?

• Localisation : Nantes Centre-Ville ;
• Proximité transports en commun / accessibilité vélo ;
• Possibilité de télétravailler 3 jours par semaine ;
• Parcours de progression de carrière et des programmes de mentorat ;
• Intégrer une entreprise ayant une culture d’innovation, de technologie, de collaboration et d’ouverture ;
• Contexte international : pratiquer l’anglais ;
• Salaire : selon expérience entre 55 et 65 k€.

Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

• Entretien Externatic avec Thomas ;
• Entretien RH avec l’entreprise ;
• Entretien avec votre futur Manager ;
• Entretien technique avec des membres de votre prochaine équipe.

Avantages