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Manager d'équipes / services / département

Management
Le Lamentin
80 000 - 100 000 € par an
Management d'équipes infrastructures
  • Secteur d'activité :  Commerce
  • Niveau de formation :  2 - Bac+4 / Master 1 - Maîtrise
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  Aucun (100% Présentiel)

Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Description du poste

L’entreprise et l’équipe
Rejoignez la DSI d’un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers de ses filiales.
Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d’une 100aine de personnes.
L’entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse.

Les missions
Vous aurez notamment en charge :

  • Vous veillez à la performance, la sécurité et la pertinence des solutions IT en exploitation au sein des filiales du groupe, réparties sur plusieurs régions du monde,
  • Vous gérez la gouvernance et l’intégration de nouvelles activités, en garantissant une transition fluide du développement à l’exploitation,
  • Vous animez les relations avec les éditeurs et gérez les incidents complexes nécessitant une expertise approfondie,
  • Vous recrutez et pilotez les équipes (une 30aine de pers.) et vous assurez que les compétences clés sont bien sécurisées et développées pour répondre aux besoins futurs,
  • Vous assurez la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour améliorer les services informatiques de l’entreprise.

Technos principales / environnement : Suite Atlassian (JIRA, Confluence, …), PowerBI

Contexte Move-to-cloud

Conditions de travail

  • Salaire : 80 000 à 100 000€ / an pour le profil attendu
  • Remote : Ponctuel
  • Localisation : Le Lamentin

Profil recherché

Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une solide expérience en management d’équipes supports applicatifs.

Vous êtes orienté satisfaction client.

À propos d’Externatic
Externatic, c’est plus que du recrutement… C’est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d’experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l’informatique, du digital & de l’IT en France.
Notre mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l’IT au profit de leurs besoins respectifs.
Nous comprenons les besoins de nos clients, en leur proposant des solutions personnalisées et en les accompagnant dans toutes les étapes du recrutement. L’objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés.
Notre leitmotiv : accompagner nos clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME.

Externatic en quelques chiffres :
▪️ 30 consultants
▪️ 400 clients
▪️ 400 candidats·es accompagnés par an
▪️ 700 postes IT ouverts
▪️ 10 agences : Lille, Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes

Le process

  • Traitement candidature et RDV avec Camille Neyse
  • RDV avec l’équipe RH
  • RDV avec le Manager
  • RDV avec le DSI
  • RDV avec la DG