L'entreprise accompagnée et les missions

Rejoignez le partenaire historique de l’habitat social en Nouvelle-Aquitaine. Cet acteur majeur engage aujourd’hui une transformation numérique d’envergure pour répondre aux défis démographiques et environnementaux de demain. En mettant l’innovation au service de l’utilité sociale, l’entreprise modernise son SI vers des architectures ouvertes et orientées API.
Dans le cadre de cette dynamique de croissance et de rationalisation, le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette structure pour le recrutement de son futur Responsable Applicatif et Projets en CDI.

Vos missions : Pilotage stratégique et Management
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous jouez un rôle clé dans la consolidation de la trajectoire numérique. Vos responsabilités se déclinent autour de quatre axes majeurs :

• Pilotage du portefeuille projets : Vous orchestrez environ 50 projets (évolutions et transformations), de la phase de cadrage à la gestion des risques, en assurant l’arbitrage avec les directions métiers.
• Management de l’équipe (15 collaborateurs) : Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe pluridisciplinaire (Chefs de projets, Intégrateurs, Gestionnaires applicatifs) tout en pilotant la charge de travail.
• Gouvernance du « Run » applicatif : Vous garantissez la fiabilité et la haute performance des outils métiers, en supervisant le support et l’amélioration continue de la qualité de service.
• Gestion budgétaire et partenariats : Vous pilotez le budget (licences, maintenance, prestations) et assurez le suivi contractuel des partenaires externes.

Profil recherché

Votre profil : Expertise et Leadership
Vous possédez une solide expérience (environ 10 à 15 ans) dans la gestion d’applications et le pilotage de projets SI complexes.

• Compétences Méthodologiques : Vous maîtrisez les cadres structurants de gestion de projet (type Prince2, PMP ou équivalents) et avez une expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles de projets.
• Vision Technique & Stratégique : Vous êtes à l’aise avec les enjeux d’urbanisation du SI (architectures API, rationalisation applicative).
• Soft Skills : Doté(e) d’une véritable posture de leader, vous savez fédérer des équipes et collaborer en transversalité. Votre esprit d’analyse et votre sens de la décision vous permettent de prioriser les enjeux avec rigueur.

Note : La connaissance d’outils équivalents à ceux cités sera étudiée avec intérêt.

Avantages

Pourquoi les rejoindre ?
Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant qui valorise l’équilibre et l’engagement :

• Équilibre vie pro/perso : Un forfait de 211 jours travaillés par an (offrant de nombreux jours de repos) et la possibilité de télétravail partiel.
• Rémunération : +/- 65K€ sur 13,5 mois, primes d’intéressement et abondement.
• Avantages sociaux : Mutuelle performante (prise en charge à 80%), titres-restaurant (11€) ou accès au restaurant d’entreprise.
• Épanouissement : Un parcours d’intégration structuré au sein d’une culture d’entreprise coopérative et responsable, située à Bordeaux.

Le processus de recrutement avec Externatic
Externatic est un cabinet de recrutement « pure player » IT, travaillant exclusivement avec des clients finaux (hors ESN). Nous vous offrons un accès privilégié à des projets stables et évolutifs au sein de structures allant de la startup au grand centre de R&D.
Les étapes :
Premier contact : Entretien (physique ou visio) pour faire le point sur votre carrière avec un consultant Externatic.
Rencontre client : Entretiens avec DSI, RH et direction générale de l’entreprise partenaire.
Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un accompagnement transparent tout au long de votre démarche.

Prêt(e) pour un nouveau challenge ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de piloter la transformation d’un acteur engagé ! Postulez dès maintenant. En rejoignant le réseau Externatic, vous accédez également à notre « marché caché » : de nombreuses opportunités en CDI au sein de notre réseau de partenaires (startups, éditeurs, centres R&D) ne sont pas publiées sur les sites d’emploi classiques.