Présentation de l'entreprise

Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

Description du poste

L’entreprise et l’équipe

Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.
Le contexte : passer des process / méthodes d’une start-up ceux d’une scale-up.
L’équipe produit comprend 9 personnes réparties sur 5 features teams + 3 équipes transverses.
Ce PO sera rattaché à une équipe de 15 collaborateurs (Dev, QA, Scrum Master).

Les missions

En agilité, framework SaFe et vous aurez notamment en charge :

• Participation à l’élaboration de la roadmap avec l’équipe produit
• Animer l’ensemble des rituels agiles avec le Lead Développeur et le SCRUM Master
• La rédaction des spécifications fonctionnelles (US, cas de tests, règles métier, …)
• Le Maintien du backlog à jour, l’enrichir, le décliner
• Collaborer avec les équipes UX/UI pour s’assurer que l’expérience utilisateur soit optimisée

Technos principales / environnement : Agilité (SaFe), passage d’une architecture monolithique vers des microservices

JAVA, Go, JS, DevOps (Ansible, Docker, …), …

Conditions de travail

• Salaire : 45 000 à 55 000€ / an pour le profil attendu
• Remote : 2 jours / semaines
• Localisation : Lille Euratech

Profil recherché

Ce que vous apportez

De formation supérieure en informatique. Vous avez de l’expérience en tant que PO. idéalement au sein d’une startup, scale-up.

Le plus : avoir travaillé sur un produit SaaS ayant scalé.

Les candidats attendus seront « force de proposition », notamment sur les process / outils / méthodes…

à propos d’Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de « pépites » locales (startup / éditeur / DSI / PME…).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref:

• +20 consultants (basés à Lille, Nantes, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, …)
• + de 600 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées
• +de 350 entreprises qui nous font confiance

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l’équipe RH
• RDV avec l’équipe produit
• RDV avec le CEO