Toutes nos offres d’emploi

201 résultats
Revenir à la liste

Responsable Infra - H/F

Infrastructure / Cloud
Dijon
50 000 - 60 000 € par an
Windows, Gestion de projet en Infrastructures et applicatifs, Management d'équipes infrastructures
  • Secteur d'activité :  Immobilier / Proptech / BTP
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  Aucun (100% Présentiel)

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise et l’équipe
Avec plus d’un siècle d’expertise, cette entreprise française de référence dans le secteur des travaux publics, du bâtiment et de l’industrie s’impose comme un acteur incontournable sur son marché.
Forte de plusieurs milliers de collaborateurs, elle poursuit son développement en intégrant les meilleures pratiques numériques au service de la performance opérationnelle.
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information, Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique, accompagne cette entreprise dans la recherche de son futur Responsable du Pôle Infrastructure en CDI.

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous prendrez la responsabilité du pôle infrastructures (systèmes, réseaux, sécurité) et piloterez l’ensemble de ses activités.

Vos principales missions seront de :

  • Encadrer et animer une équipe à taille humaine (2 collaborateurs), tout en accompagnant leur montée en compétences, (20% du temps)
  • Piloter les projets d’infrastructure : respect des délais, coûts, qualité et coordination des prestataires,
  • Concevoir et déployer des solutions d’infrastructure (études, choix techniques, installation, configuration, tests),
  • Assurer le MCO / MCS des environnements : supervision, maintenance, exploitation,
  • Garantir la disponibilité et la sécurité des données : PRA, PCA, sauvegardes, archivage, gestion des accès,
  • Assurer le support technique de niveau 3 sur les environnements systèmes, réseaux et sécurité,
  • Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions et être force de proposition,

Technos principales / environnement :

Systèmes : Nutanix, VMware, Azure, Citrix, Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, WSUS, Linux
Réseaux : LAN, WAN, WiFi
Sécurité : Firewall, Proxy, VPN, sauvegardes, EDR, XDR
Outils & automatisation : PowerShell, SQL, ITSM (Matrix42)

Conditions de travail

  • Package : 50 000 à 60 000€ / an pour le profil attendu + prime annuel, TR, 11 RTT, participation/intéressement avec abondement, CET
  • Remote : 10 jours par an
  • Localisation : Dijon

Profil recherché

Ce que vous apportez

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur les aspects techniques : systèmes, réseaux, sécurité.
Idéalement, vous avez une première expérience en management ou vous souhaitez monter en compétences sur le sujet.

Le process

  • Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
  • RDV avec le DSI
  • RDV avec l’équipe RH

Avantages

Les « + » du poste

  • Entreprise stable en croissance
  • Challenge technique
  • Formation continue
  • Réelles perspectives d’évolution interne
  • Turnover très faible

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !