Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise :
La DSI de ce groupe d’assurances, qui compte plus de 1000 collaborateurs répartis en France métropolitaine mais également à l’international, est en charge d’assurer le développement et l’exploitation du SI pour l’ensemble du groupe.
Elle opère depuis déjà 5 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d’un mix physique / digital.
Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients, cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation, en misant notamment sur l’innovation.

En rejoignant ce grand groupe, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement de l’IA sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, avec un fort impact sur les méthodes de travail des équipes IT.
Le poste vous permettra de conjuguer vision technologique, accompagnement au changement et innovation continue au sein d’un environnement stimulant, agile et multi-projets.

L’équipe et les missions :

En tant que Responsable de projets IA / Innovation H/F, votre objectif sera d’intégrer des solutions d’intelligence artificielle sur tout le cycle de vie logiciel.
Rattaché(e) à une équipe transverse composée d’architectes et de développeurs, vous prenez la responsabilité de projets d’innovation à fort enjeu.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Détecter et cadrer les cas d’usage IA en lien avec les équipes projets internes,
• Concevoir et piloter des solutions à base de LLM, NLP, MLOps… appliquées à la spécification, au développement, aux tests, et au déploiement logiciel,
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des outils IA, avec un accompagnement au changement structuré,
• Travailler en transversal avec les équipes architecture, développement, infrastructure et métier pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle,
• Promouvoir une culture d’innovation, de veille technologique et d’amélioration continue autour de l’IA,
• …

De belles perspectives d’évolution sont à prévoir dans ce contexte !

Profil recherché

Ce que vous apportez :

De formation supérieure en informatique ou en ingénierie, vous avez une expérience solide d’expérience, en gestion de projets technologiques et également quelques années sur des projets IA, idéalement en IA générative.

Votre vernis / vos compétences techniques regroupent :
– Technologies IA : LLM, NLP, MLOps ou équivalents
– Méthodologies projet : pilotage agile, conduite du changement, innovation produit
– Environnement technique IT : compréhension globale des cycles de développement logiciel (dev, tests, CI/CD…)

Côté soft skills, vous avez un bon relationnel, vous savez fédérer, décider et structurer vos projets.
Vous êtes force de proposition, orienté(e) résultats, avec une posture de leader fonctionnel. Curieux(se) et passionné(e) par l’IA, vous êtes naturellement en veille sur les innovations technologiques.

Alors, le poste vous intéresse ? N’hésitez plus et postulez !

Avantages

Les conditions de travail :

• Localisation : Rennes Ouest
• Télétravail : 2 jours / semaine possible

Ce que vous allez y gagner :

• Salaire : Entre 55 000€ et 63 000€ (hors package)
• Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d’éducation, CE,…
• Belle adéquation vie pro / vie perso
• 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET
• Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
• équipe à la pointe de la recherche et de l’innovation
• Formation et évolution régulières en interne

Le process :

• Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas
• RDV RH
• RDV Opérationnel