Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d’Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L’entreprise et l’équipe

• entreprise industrielle en forte croissance
• leader dans le secteur de la sécurité et des communications
• made in france
• équipe R&D représentant 20% des effectifs de la structure

Les missions

Dans le cadre d’une création de poste ayant pour objectif de structurer et de monter en compétences l’équipe embarquée, votre rôle est à la fois technique et managériale, avec une forte dimension projet et accompagnement des équipes avec une logique de prise de responsabilité progressive.

Au quotidien, vous :

• piloter les projets embarqués (rôle de manager opérationnel et de référent technique)
• encadrer et accompagner les développeurs dans une logique de montée en compétences et d’agilité (prise de responsabilités, autonomie, organisation)
• assurer la planification, le suivi technique et fonctionnel des projets (rôle de proxy-PO si besoin)
• intervenez sur les choix techniques en environnement temps réel, en lien avec les exigences audio/vidéo et les contraintes hardware
• veiller à la qualité du code, à la documentation et aux bonnes pratiques de développement
• favoriser l’amélioration continue, l’organisation agile et la communication transverse avec les autres équipes (validation, produit, support…)
• êtes le point de contact sur les aspects embarqués dans les échanges avec la direction R&D et les autres pôles projet

Conditions de travail / En pratique

• CDI basé à Saumur (49), site industriel de référence du groupe avec quelques déplacements sur le site de Nantes (proche gare)
• Environnement stable, avec des équipes expérimentées et des développements 100 % internes
• 2 jours de télétravail par semaine selon organisation
• Contexte international nécessitant un bon niveau d’anglais
• Rémunération attractive selon expérience (entre 45 et 55 k€) + participation aux bénéfices, PEE, RTT, mutuelle performante, CSE dynamique

Profil recherché

Ce que vous apportez

Hard skills

• diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente et disposez d’une expérience confirmée en développement embarqué temps réel
• première expérience de management d’équipe coordination ou de pilotage technique
• maîtrise du multi-threading et des conception d’architectures logicielles robustes, efficaces et adaptées aux environnements temps réel et contraints.
• développement C / C++, notamment pour systèmes embarqués à fortes contraintes
• très bonnes connaissances des environnements Linux embarqués, Yocto, BSP, drivers (connaissances en traitement vidéo et audio appréciées)
• sensibilité aux enjeux de cybersécurité, éco-conception et performance temps réel est un plus

Soft skills :

• leadership naturel et capacité à accompagner les équipes dans leur montée en autonomie
• organisation, rigueur et capacité à structurer le travail de manière collaborative
• capacité à arbitrer les priorités tout en gardant une vision projet et produit
• bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs internes variés

Pourquoi postuler ?

• Environnement technologique riche et stimulant, avec une forte exigence qualité
• Développements 100 % internes : vision complète du produit, de la conception à la mise en production
• Culture d’entreprise valorisant la technicité, l’innovation et la montée en compétence
• Un poste central avec de réelles marges de manœuvre pour structurer et faire progresser l’équipe

Avantages