Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Description du poste

Nous accompagnons un acteur industriel français qui conçoit et fabrique des solutions de sécurité et de communication IP destinées à des environnements critiques : hôpitaux, sites industriels, transports, établissements pénitentiaires et qui développe une large gamme de produits (interphonie, contrôle d’accès, supervision…) intégrés dans des architectures complexes et interopérables.

Depuis plus de 50 ans, cette entreprise allie savoir-faire industriel et innovation technologique, avec une maîtrise complète de la chaîne : R&D embarquée, électronique, développement logiciel, conception mécanique, production sur site, industrialisation, qualité…

Les équipes techniques interviennent sur des projets structurants : cybersécurité, protocoles IP, durcissement des systèmes, interopérabilité avec des solutions tierces, etc.
L’entreprise s’appuie également sur un site industriel basé localement, des outils de production modernes et un engagement concret autour de la qualité (ISO 9001), de l’environnement (ISO 14001) et de la responsabilité sociale (label RSE).

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, investie dans des projets concrets avec un fort ancrage technologique et des enjeux industriels réels ?
Vous êtes au bon endroit.

Dans le cadre d’une création de poste ayant pour objectif de structurer et de monter en compétences l’équipe embarquée, votre rôle est à la fois technique et managériale, avec une forte dimension projet et accompagnement des équipes avec une logique de prise de responsabilité progressive.

Au quotidien, vous :

• piloter les projets embarqués (rôle de manager opérationnel et de référent technique)
• encadrer et accompagner les développeurs dans une logique de montée en compétences et d’agilité (prise de responsabilités, autonomie, organisation)
• assurer la planification, le suivi technique et fonctionnel des projets (rôle de proxy-PO si besoin)
• intervenez sur les choix techniques en environnement temps réel, en lien avec les exigences audio/vidéo et les contraintes hardware
• veiller à la qualité du code, à la documentation et aux bonnes pratiques de développement
• favoriser l’amélioration continue, l’organisation agile et la communication transverse avec les autres équipes (validation, produit, support…)
• êtes le point de contact sur les aspects embarqués dans les échanges avec la direction R&D et les autres pôles projet

Conditions de travail / En pratique

• CDI basé à Saumur (49), site industriel de référence du groupe avec quelques déplacements sur le site de Nantes (proche gare)
• Environnement stable, avec des équipes expérimentées et des développements 100 % internes
• 2 jours de télétravail par semaine selon organisation
• Contexte international nécessitant un bon niveau d’anglais
• Rémunération attractive selon expérience (entre 45 et 55 k€) + participation aux bénéfices, PEE, RTT, mutuelle performante, CSE dynamique

Profil recherché

Ce que vous apportez

Hard skills

• diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente et disposez d’une expérience confirmée en développement embarqué temps réel
• première expérience de management d’équipe coordination ou de pilotage technique
• maîtrise du multi-threading et des conception d’architectures logicielles robustes, efficaces et adaptées aux environnements temps réel et contraints.
• développement C / C++, notamment pour systèmes embarqués à fortes contraintes
• très bonnes connaissances des environnements Linux embarqués, Yocto, BSP, drivers (connaissances en traitement vidéo et audio appréciées)
• sensibilité aux enjeux de cybersécurité, éco-conception et performance temps réel est un plus

Soft skills :

• leadership naturel et capacité à accompagner les équipes dans leur montée en autonomie
• organisation, rigueur et capacité à structurer le travail de manière collaborative
• capacité à arbitrer les priorités tout en gardant une vision projet et produit
• bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs internes variés

Pourquoi postuler ?

• Environnement technologique riche et stimulant, avec une forte exigence qualité
• Développements 100 % internes : vision complète du produit, de la conception à la mise en production
• Culture d’entreprise valorisant la technicité, l’innovation et la montée en compétence
• Un poste central avec de réelles marges de manœuvre pour structurer et faire progresser l’équipe

Avantages