Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Description du poste

Je suis Clayton, Consultant en Recrutement chez Externatic, et j’ai une belle opportunité à te proposer dans une startup à impact basée à Paris (11e), au croisement de l’énergie propre, de l’IA et de l’infrastructure logicielle de pointe.

L’entreprise

Tu intègres une startup tech internationale, récemment financée (levée de 8M€), qui repense l’usage de la recharge des véhicules électriques à grande échelle.
Son objectif : connecter les bornes de recharge intelligentes à des sources d’énergies renouvelables (solaire / éolien) pour tirer parti des moments où l’électricité est la plus propre et la moins chère.
En pleine expansion commerciale en France, l’entreprise vient de lancer un projet majeur d’infrastructures avec un acteur industriel reconnu, et structure aujourd’hui son équipe tech interne en recrutant des profils clés.

Ambiance exigeante, forte culture produit / tech, stack moderne, équipe internationale très engagée : bref, un vrai terrain de jeu pour passionné(e) de Tech et d’impact positif.

Le poste

En tant que Senior Growth & Marketing Manager, tu piloteras le positionnement, la communication et la stratégie de croissance des solutions de recharge pour véhicules électriques de mon client. Ce poste allie storytelling stratégique, compétences en design et expérimentation basée sur les données.

Tes responsabilités :

• Développer et exécuter des stratégies de mise sur le marché (GTM) : définir comment positionner, lancer et développer les produits sur le marché.
• Créer des visuels et supports attractifs : utiliser Figma et d’autres outils de design pour concevoir des supports marketing, des pages d’atterrissage et des présentations engageantes.
• Rédiger des messages clairs et persuasifs : élaborer le contenu du site web, des études de cas, des guides produits et des supports pour les équipes commerciales afin de convertir les prospects.
• Expérimenter et optimiser la croissance : réaliser des tests A/B, suivre les indicateurs de performance et ajuster les messages et campagnes en fonction des données.
• Maîtriser le positionnement produit et le storytelling : transformer les fonctionnalités techniques en messages clairs, axés sur la valeur, qui résonnent auprès du public cible.
• Collaborer avec les équipes produit, design et commerciales dans une logique d’amélioration continue.

Stack & Environnement technique :

• Outils de design : Figma, outils de création graphique et de prototypage
• Pratiques : Growth hacking, A/B testing, analyse de données, product marketing
• Culture : Expérimentation, storytelling, autonomie, forte collaboration inter-équipes

Profil recherché

• Tu disposes de plus de 5 ans d’expérience en marketing produit, growth hacking ou domaine similaire, idéalement dans le SaaS B2B, la recharge de véhicules électriques ou les technologies propres.
• Tu maîtrises Figma et peux créer des visuels sans dépendre d’une équipe de design.
• Tu es un(e) « growth hacker » : tu aimes tester de nouvelles idées, itérer à partir des données et trouver des moyens créatifs de favoriser l’adoption.
• Tu excelles dans l’art du storytelling : tu sais transformer des caractéristiques techniques en récits qui captivent les clients.
• Tu es orienté(e) données : tu utilises l’analytique et l’expérimentation pour guider tes décisions et améliorer les performances.
• Tu t’épanouis dans un environnement dynamique : tu prends des initiatives, avances rapidement et n’as pas peur de faire preuve d’ingéniosité.
• Une expérience avec une clientèle professionnelle (B2B) est essentielle.
• Tu es l’aise pour t’exprimer en anglais

Avantages

Conditions de travail

• Salaire : entre 52K et 85K€ selon ton profil + variable startup (en lien avec les perfs de l’entreprise)
• Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
• Locaux : en plein cœur du 11e à Paris, bien desservis
• Équipe de haut niveau, ambitieuse, bienveillante et passionnée
• Plan de formation interne, montée en compétence rapide
• Une startup à impact portée par une vision claire, une croissance réelle, et des projets concrets à fort potentiel

Le process

• Entretien avec moi
• Call d’intro avec le CEO (15 min)
• Déjeuner d’équipe pour découvrir la culture
• Références et offre

Postule dès maintenant, ou contacte-moi directement pour en discuter !

Et qui sait ? Ce poste n’est peut-être que la porte d’entrée vers d’autres opportunités