Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

L’entreprise finale accompagnée par notre cabinet:

La DSI de cet acteur incontournable du monde distribution / E-commerce est en pleine transformation digitale et intégre de nombreuses solutions technologiques uptodate
allant des grands providers cloud (Google GCP, …) en passant par les SGBD (Oracle, Microsoft, …) et autres workplaces ou outils logiciels.

C’est dans le cadre de cette transformation et d’une activité en forte croissance qu’elle recherche 2 SAM (software asset managers) pour renforcer une équipe assurant la coordination amont / aval des équipes techniques, projets avec la direction financière et juridique.

Vos missions

Vis-à-vis des éditeurs tiers :

• Veille sur l’évolution de modèles de licencing et des politiques de prix associées
• Analyser les modèles de licencing et leurs modalités de mise en œuvre proposés (conditions techniques , contractuelles, …)
• Participation aux rounds de négociation en lien avec le service achat
• Animation de la relation avec les partenaires
• problem management sur les aspects licencing / flux
• Etre l’interlocuteur privilégié lors des audits de compliance

Vis-à-vis des Activités du Groupe :

• En lien avec le comex, participer à l’élaboration des budgets sur les aspects licencing / flux et en assurer le suivi / reporting
• Participation à la définition de la politique fournisseurs / partenaires
• Vulgariser et transmettre les règles d’usage des solutions tierces aux opérationnels
• Assurer et piloter la mise en œuvre des actions sur l’ensemble des périmètres
• Mettre en place un outil de reporting SAM fiable permettant d’apporter une assurance raisonnable dans l’évaluation du risque SAM
• Piloter le risque SAM
• Identifier les écarts et les risques
• Définir des plans de remédiation et en suivre l’exécution par les équipes opérationnelles
• Intervention / expertise en amont et aval des projets (architecture, finops, urbanisation,…)

Profil recherché

De formation supérieure (ingénieur ou école de commerce), vous possédez à minima une première expérience de SW Asset Management ou titre équivalent.

Vous disposez d’expérience sur :

• Des environnements à fortes volumétries et sur des budgets IT conséquents
• L’analyse de conditions techniques et contractuelles avec des grands éditeurs ou providers nationaux et internationaux
• L’animation de la relation avec ceux-ci
• la coordination amont et aval des projets
• Le pilotage de phase d’audit

Vous êtes en mesure d’intervenir à très haut niveau aussi bien en interne (DSI, comex, etc) qu’en externe avec vos fournisseurs. Dans un contexte de providers internationaux il est nécessaire de disposer d’un anglais de bon niveau.

Avantages

Ce que peut vous proposer l’entreprise finale que nous accompagnons:

• Un environnement en pleine transformation et des budgets alloués conséquents
• Une évolution dans vos missions de part l’élargissement du périmètre voir de responsabilités vers l’encadrement
• Une rémunération attractive avec en sus intéressement, prime fixe annuelle, épargne salariale avec abondement, retraite complémentaire,…
• 14 jours de RTT
• Un restaurant d’entreprise, des titres restaurant, et des communautés sportives internes
• Et les avantages concrets d’un grand groupe: CE, …