L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise :
Rejoignez un groupe français à dimension internationale, pérenne et reconnu pour la solidité de son écosystème technologique.

Dans un contexte de modernisation de son système d’information et d’évolution vers des infrastructures hybrides et automatisées, la DSI renforce son pôle infrastructure et recherche un manager capable d’accompagner cette transformation.

Le poste et l’équipe :
En tant que manager de l’équipe systèmes, vous pilotez les activités liées à l’architecture, la supervision et la production des environnements serveurs du groupe.
Votre rôle sera à la fois managérial, organisationnel et technique, avec un fort impact sur la fiabilité et la transformation des systèmes d’information à l’échelle internationale.
En effet, vous porterez la modernisation technique de l’infra, avec des technologies DevOps, de l’automatisation, du cloud….

Vos principales responsabilités :

• Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs systèmes (environ 15 personnes travaillant sur le cloud et l’infrastructure, la supervision et l’hébergement et les bases de données),
• Managé l’équipe dans son quotidien comme dans son évolution à moyen/long terme,
• Garantir la disponibilité et la stabilité des serveurs répartis entre data centers internes et hébergements externes (1500 serveurs au total),
• Contribuer à la stratégie d’évolution vers des environnements hybrides (clouds privés / publics),
• Contribuer à la modernisation des pratiques d’exploitation (automatisation, industrialisation, approche DevOps),
• Piloter les projets de transformation et d’automatisation des infrastructures dans une logique d’amélioration continue,
• Assurer la cohérence technique et documentaire, la gestion des incidents et la supervision des environnements critiques,
• Collaborer étroitement avec les équipes réseau, cybersécurité et applicatives pour une exploitation harmonisée du SI,
• Participer à la définition et au suivi budgétaire du périmètre, en défendant vos propositions auprès de la direction IT,
• Être un relais de communication et de motivation au quotidien, en accompagnant la montée en compétence de vos équipes, etc.

Profil recherché

Ce que vous apportez :
De formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes systèmes ou d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes et/ou internationaux.
Vous combinez leadership, expertise technique et sens de l’organisation.
Vous avez déjà embarqué des équipes techniques dans des contextes de transformation des infrastructures (cloud, automatisation, modernisation des pratiques).

Vos atouts techniques, dans un monde idéal :

• Systèmes & virtualisation : Linux (KVM, bare metal), Windows Server, VMware
• Cloud & hybridation : AWS, Azure, OVH, architectures hybrides et migrations raisonnées vers le cloud – des compétences FinOps seraient un plus
• Sensibilité aux approches DevOps / automatisation
• Bases de données & ERP : PostgreSQL, environnements Microsoft
• Supervision & ITSM : outils internes, ServiceNow
• Bon niveau d’anglais (échanges réguliers avec les équipes internationales)

Des compétences équivalentes ou une expertise dans des environnements mixtes seront également appréciées.
Au-delà de la technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du collectif seront des leviers clés de réussite.

Avantages

Les avantages et conditions de travail :

• CDI au sein d’un groupe solide, à taille humaine
• Poste basé à Rennes (campus moderne, proche gare) avec 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération attractive : jusqu’à 80K€ fixe + variable + intéressement / participation
• Environnement stimulant : transformation IT en cours, autonomie réelle, forte ouverture à l’international
• Un groupe qui se donne les moyens nécessaires, à la hauteur de ses ambitions
• Conditions de travail agréables : locaux modernes, restaurant d’entreprise, activités sportives, CSE actif, chèques vacances, mutuelle avantageuse
• Ambiance collaborative et bienveillante : une DSI en croissance, motivée par les projets et la modernisation continue
• Des déplacements à l’international (3 à 4 fois/an) sont à prévoir

Le process d’entretien :

• Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d’Externatic
• Un 2eme entretien avec votre futur responsable et la responsable recrutement
• Un dernier round avec le DSI et l’équipe RH