Lead développeur
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Entreprise de logiciels
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : 2j/sem Télétravail
Présentation de l'entreprise
Notre client est un éditeur de solutions innovantes de gestion de flotte automobile. Il révolutionne la façon dont les entreprises optimisent et contrôlent leurs véhicules. Grâce à une plateforme digitale intelligente, il simplifie la gestion quotidienne des flottes, offrant une visibilité en temps réel sur chaque véhicule.
Fondée en 2015 et présente dans 5 pays, l’entreprise est un acteur clé de la gestion de flotte intelligente pour ses 200 clients.
Pour leur DSI, notre client recherche un Tech Lead Java (H/F).
Description du poste
Au sein de la DSI de 50 personnes, vous allez intégrer une équipe de 10 personnes (Devs, QA, Scrum Master, PO). Votre rôle sera d’accompagner 3 à 5 développeurs Java.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer l’équipe tech au quotidien (gestion des sprints, de la charge, respecter les délais, … mais aussi entretiens individuels, suivi du parcours et des évolutions de chacun, animation de réunions d’équipe, …),
- Organiser et effectuer les MEP,
- Etre garant de la qualité, sécurité et fiabilité des livrables,
- Concevoir, développer des solutions techniques (API REST, micro-services, …) les plus complexes,
- Contribuer à la définition de l’Architecture, choix des outils, …
- Etre force de proposition dans la construction de la Roadmap,
- Accompagner des profils juniors
Technos principales / environnement :
- JAVA 17+, Spring boot
- AWS, DevOps (Docker, Ansible, Terraform, Kubernetes)
- Kafka
- Cloud (Azure, AWS et/ou GCP)
- TDD, DDD
Conditions de travail
- Salaire : 55 000 à 65 000€ / an pour le profil attendu + package (Participation, CSE, TR, …)
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Lille Euratech
Profil recherché
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une solide expérience en développement JAVA et d’une première expérience en tant que Tech Lead, Lead dev, …
Idéalement, vous connaissez les principes DevOps et l’écosystème Cloud (Azure, AWS et/ou GCP).
Le plus : avoir travaillé sur un produit SaaS ayant scalé.
Les candidats attendus seront « force de proposition », notamment sur les process / outils / méthodes…
Le process de recrutement :
- Entetien RH et un test technique avec deux Lead Tech
- Un entretien avec VP Engineering
- Un entretien avec CEO pour validation