L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise et le contexte :
Ce groupe est un acteur majeur de la distribution de solutions d’assurance en France et en Europe, reconnu pour sa capacité à concevoir, digitaliser et opérer des produits à forte valeur ajoutée pour un large réseau de partenaires (courtiers, assureurs, institutions financières).
Dans un contexte de transformation profonde de son système d’information, la DSI (composée de plus de 200 collaborateurs) poursuit sa structuration autour de domaines métiers et technologiques clés (data, plateforme, digital, IA, etc.).
L’enjeu actuel : moderniser des plateformes stratégiques tout en intégrant des approches innovantes, notamment autour de l’intelligence artificielle et de l’expérience utilisateur.

Le poste et l’équipe :
Au sein d’une équipe à taille humaine de 7 personnes basée à Rennes, vous intervenez sur des solutions dédiées à l’assurance de biens, avec un double objectif : maintenir un existant critique et construire un nouveau SI plus performant, modulaire et orienté usages.
En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique du produit et un véritable partenaire du PM.
À ce titre, vous :

• Définissez et portez les orientations techniques (architecture, conception, choix technologiques),
• Participez activement au développement backend en Java (Java 21/25, Spring Boot) avec une vision orientée qualité et performance,
• Supervisez et coordonnez les développements réalisés par des équipes développement à Rennes et sur les autres sites de la DSI,
• Intervenez à la fois sur le RUN (maintenance, évolutions du SI existant) et le BUILD (refonte complète du système),
• Contribuez à la mise en œuvre de nouvelles architectures (API REST, microservices, cloud AWS, Kubernetes),
• Accompagnez la montée en compétences des équipes, notamment sur les usages de l’IA dans le développement (LLM, RAG, SDD, Copilot…),
• Collaborez étroitement avec les équipes métiers, UX/UI, data, architecture et sécurité,
• Assurez une veille technologique active et proposez des innovations concrètes, etc.

Stack technique complète :
– JS, Angular 20, TypeScript, Github Copilot ;
– Ruby, Java 21&25, Springboot 3.5 et 4, OpenId Connect, Kibana, OpenSearch, Python, SQL ;
– Agile, SDD, Speckit, API Rest, LLM/ Rag/ MCP ;
– Gitlab, CI/CD, AWS (PaaS Kubernetes AWS managée)

Profil recherché

Ce que vous apportez :
Vous avez une expérience solide sur un poste de Tech Lead ou Lead Developer back Java ou fullstack Java / Js, avec une dominante backend et une appétence pour les environnements complexes.
Vous avez une bonne maîtrise du développement Java / Spring Boot, et une bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices, cloud AWS, CI/CD).
Dans un mode idéal, vous avez des bonnes connaissances sur des environnements fullstack (Angular, TypeScript) et des outils de data ou scripting (SQL, Python).

Si vous avez une expérience dans des contextes de refonte de SI ou de transformation (build + run), c’est un gros plus.
Vous avez un intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle appliquée au développement.

D’un point de vue soft skills, vous savez challenger, argumenter et défendre des choix techniques.
Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs multi-équipes et multi-sites.
Une expérience en assurance ou banque est un plus, mais reste non indispensable.

Avantages

Conditions de travail :

• Locaux proche gare de Rennes
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (après onboarding), pour un bon équilibre pro/perso
• Rémunération cible : jusqu’à 60K€ en fixe + variable
• Intéressement et participation à hauteur d’1 mois de salaire
• 27 congés payés + 12 RTT + un compte épargne temps
• Une Carte titre restaurant de 10 € prise en charge à 60% par l’entreprise
• Un forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez !

Les + du poste / pourquoi postuler :

• Un poste au sein d’un groupe solide et en transformation
• Vous pourrez exprimer vos idées et choix techniques, vous serez écouté
• La possibilité de travailler sur des technos modernes et des solutions innovantes
• Un domaine d’activité dans lequel vous ne vous ennuierez pas

Process de recrutement :

• Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d’Externatic
• Un échange RH en visio
• Un entretien sur site avec l’équipe et votre futur responsable