L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Nous accompagnons aujourd’hui une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la conception de plateformes digitales complexes, alliant technologies open source, performance et qualité logicielle.
L’entreprise, très présente sur des projets web à forte valeur métier, accélère le développement de son pôle e-commerce au sein d’une équipe expérimentée mêlant profils techniques et experts fonctionnels.

Dans ce cadre, et avec l’appui du cabinet de recrutement Externatic, elle crée un poste d’Architecte Solutions / Tech Lead PHP afin de renforcer son activité e-commerce et d’intervenir aussi bien sur des projets existants que sur la phase d’avant-vente (technique) pour de nouveaux clients.
Ce rôle clé s’adresse à un profil senior capable d’allier vision technique, capacité de conviction, compréhension des enjeux business et solide culture des solutions e-commerce.

Leur culture
Ingénierie forte, veille encouragée, autonomie assumée.
Ils valorisent ceux qui challengent et construisent.
L’innovation est une pratique, pas un buzzword.

Les missions / rôles

Vous interviendrez au sein de la Business Unit e-commerce, en étroite collaboration avec les équipes PHP et les experts métier.
Votre rôle sera partagé entre production technique (70%) et activités pre-sales (30%).

Vos principales responsabilités :

• Définir et porter la vision technique sur des solutions e-commerce : architecture globale, intégration dans les SI clients, gestion du catalogue, PIM, flux et interconnexions.
• Participer aux pré-ventes (contribution technique) : qualification des besoins, réponses techniques aux appels d’offres, soutenances, vulgarisation auprès d’interlocuteurs variés.
• Contribuer à l’implémentation et au cadrage technique sur des projets concrets : OroCommerce (Symfony), Adobe Commerce, Sylius ou autres solutions PHP orientées e-commerce.
• Guider les équipes de développement, garantir la cohérence des choix d’architecture et sécuriser les bonnes pratiques sur l’ensemble du cycle de vie du projet.
• Accompagner la montée en compétence des équipes et partager les orientations techniques au sein de la BU.
• Participer à la croissance de l’activité e-commerce : structuration, expertise, accompagnement des clients et développement de nouvelles offres.

Profil recherché

Vous disposez d’au moins 10 à 15 ans d’expérience dans l’écosystème PHP orienté e-commerce, avec un rôle incluant architecture, conception et participation aux échanges avec les clients.

Compétences techniques :

• Back-end & frameworks PHP : maîtrise de PHP avec Symfony, Sylius, Magento / Adobe Commerce, OroCommerce ou équivalent orienté e-commerce.
• Architecture & intégration : écosystèmes complexes, intégration SI, PIM, middleware, conception modulaire, performance.
• Méthodologies & conception : modélisation, bonnes pratiques d’architecture, documentation, vision solution.
  → Les expériences sur des solutions connexes ou équivalentes sont également bienvenues.

Soft skills & posture :

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques, vulgariser et défendre une vision.
• Aisance en soutenance, posture orientée conseil, sens du service client.
• Autonomie, capacités de structuration, prise de recul.
• Anglais opérationnel.

Ce poste s’adresse à un profil ayant déjà exercé une part d’avant-vente (ou souhaitant s’y engager) tout en conservant une implication forte dans les aspects techniques (environ 2/3 du temps).

Avantages

Conditions de travail et avantages

• Poste stratégique, mêlant architecture, innovation e-commerce et participation au développement de l’activité.
• Forte autonomie et rôle central dans les choix technologiques.
• Environnement stimulant : projets variés, challenges d’intégration SI, diversité des solutions e-commerce.
• Télétravail hybride 2 à 3 jours / semaine
• Rémunération attractive : 60-80K
• Divers avantages (mutuelle, primes internes, dispositifs de participation, CSE, …).
• Locaux facilement accessibles en transports (Pantin).
• Accès à des communautés internes, formations continues et culture technique très développée.

Process de recrutement

• entretien avec Hadrien d’Externatic
• entretien RH
• entretien opérationnel technique,
• entretien orienté pre-sales / commerce,
• test technique,
• échange final avec la direction technique.

Externatic s’engage à vous accompagner tout au long du processus, avec un suivi réactif et transparent pour vous aider à trouver le CDI correspondant vraiment à vos attentes.