Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Consultants en recrutement chez Externatic, nous te proposons aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? On serait ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L’entreprise :
Cette pépite européenne est une startup high-tech qui conçoit des produits IoT répondant aux enjeux environnementaux du monde de demain. Elle a développé un produit intelligent, sécurisé et durable pour la livraison de colis partout dans le monde. Elle compte 70 collaborateurs répartis principalement sur les sites de Nantes et Paris. C’est une jeune entreprise innovante et dynamique !

Le poste :
Au sein du centre R&D, le pôle qualité recherche son futur Technicien qualité électronique embarqué (H/F), dans le cadre d’une création de poste.
Tu interviendras aux côtés des équipes (Hardware, Qualité, Support, Méca et Industrialisation). Tu travailleras sur un poste polyvalent te permettant de ne pas t’ennuyer dans ton quotidien !
Le poste s’axe en 3 parties :
→ Qualité électronique
→ Gestion des non-conformités
→ Amélioration des process existants

Tes futures missions en détails :

• L’analyse des non-conformités électroniques en production (niveaux 1, 2, et coordination niveau 3 avec la R&D),
• Le contrôle des réceptions des produits électroniques, la gestion des non-conformités avec les fournisseurs, et la rédaction des défauthèques,
• Participer à la validation, maintenance et amélioration des bancs de production électronique déjà existants,
• Participer à la réflexion et au développement des nouveaux produits électroniques ou banc de production,
• Définir les dashboards de suivi des KPI en lien avec le suivi qualité sur les bancs de production,
• Participer aux analyses d’impact des nouveaux produits/nouveau Firmware mise en production, etc.

Environnement technique :

• Environnement électronique / embarqué,
• Scripts en Python,
• Outils qualité type QRQC, 8D, AMDEC…

Profil recherché

Ce que tu apportes :
De formation supérieure en informatique ou électronique (bac+3 ou équivalent), tu as une première expérience réussie (4-5 ans dans l’idéal) en environnement de production, dans la fabrication de produits électro-mécanique.

→ Tu as envie de toucher à des sujets innovants dans un contexte R&D, ton travail aura un fort impact sur le produit ainsi que sur l’entreprise.

Dans l’idéal, tu sais déjà (pas besoin de tout maîtriser) :

• Analyser des défauts électroniques,
• Utiliser les outils Qualité (QRQC, 8D, AMDEC,…)
• Comprendre un système électronique connecté au réseau mobile,
• Comprendre des algorithmes software et écrire des scripts en Python
• Tu es autonome, organisé, moteur et rigoureux,
• Tu as un bon relationnel, tu as tout gagné !
• Tu as un bon niveau d’anglais

→ Si tu te sens l’âme d’un intrapreneur et que tu souhaites t’impliquer sur un produit concret et responsable, ce job est fait pour toi !

Alors, tu as envie d’en savoir plus ? N’hésite plus et postule !

Avantages

Les plus du poste :

• Environnement technique innovant (Cloud, Objets connectés, mobile)
• Gros enjeux techniques
• Implication sur tous les projets
• Une équipe passionnée

Conditions de travail / En pratique :

• Salaire : 32000 – 40000 €
• 2 jours de télétravail
• Basé au Nord-Est de Nantes
• Parking privé devant les locaux
• Locaux neufs et proches du périphérique

Ce que tu vas y gagner / Pourquoi postuler ?

• Employabilité
• Expertise développée
• Formations régulières, accès à des formations et plateformes e-learning
• Career Path
• Contexte international en croissance

Process de recrutement :

• Un entretien avec Justine ou Nicolas d’Externatic
• Un premier rendez-vous sur site ou en visio l’équipe RH et ta future responsable
• Un deuxième échange sur site avec l’équipe et la direction