Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise et l’équipe

• Entreprise industrielle en forte croissance
• Leader dans le secteur de la logistique industrielle et de la supply chain sur-mesure
• Made in France
• Équipe RH et DSI fortement impliquées dans les projets de digitalisation des processus internes

Rejoindre cette entreprise, c’est participer à une aventure humaine fondée sur la coopération, la responsabilité et l’innovation. Fortement engagée dans une démarche RSE concrète et portée par l’ensemble de ses collaborateurs, elle place l’humain au cœur de sa stratégie et offre un cadre stimulant, où chaque talent peut s’exprimer et évoluer.
Les missions

Vous intégrerez l’équipe RH en lien direct avec les chefs de projets SIRH et la DSI. Votre rôle est de faire vivre et évoluer les outils RH numériques pour optimiser les processus internes et accompagner les utilisateurs au quotidien.

Vos missions principales :

• Participer aux projets de transformation SIRH, en lien avec la DSI et les référents métiers
• Réaliser la recette métier et documenter les évolutions fonctionnelles
• Rédiger les manuels utilisateurs et animer les sessions de formation
• Apporter un support utilisateur de niveau 1 (incidents, accompagnement)
• Paramétrer les outils RH en respectant les règles internes et réglementaires
• Accompagner les sites sur le déploiement des solutions GTA (gestion des temps et des activités)
• Assurer la maintenance et les mises à jour régulières des outils
• Produire des rapports et analyses à partir des données RH pour aider à la prise de décision
• Travailler en lien étroit avec la DSI pour faire remonter les besoins, prioriser les évolutions et améliorer en continu les outils

Profil recherché

Ce que vous apportez

Vous avez déjà une première expérience réussie en support SIRH, que ce soit chez un éditeur, une ESN ou en entreprise. Vous êtes à l’aise avec les problématiques RH (notamment la gestion des temps), et savez faire le lien entre les besoins métiers et les outils techniques.
Compétences techniques et métiers :

• Paramétrage et support de solutions SIRH (Horoquartz apprécié)
• Compréhension des enjeux RH et réglementaires
• Bon niveau d’autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Excellente communication, sens du service, esprit d’équipe

Une expérience dans un environnement multi-sites ou dans le secteur logistique est un plus.

Avantages

Conditions de travail

• CDI temps plein, basé à Montoir-de-Bretagne (44), avec présence régulière possible à Nantes
• 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération autour de 30 000 € selon profil
• Participation aux bénéfices, PEE, RTT, mutuelle attractive, avantages CSE
• Intégration soignée et parcours de formation
• Climat de confiance et possibilités d’évolution

Le processus de recrutement et Externatic

Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT, exclusivement au service d’entreprises finales. Notre rôle est d’accompagner les talents tech sur des opportunités en CDI, dans des environnements porteurs, innovants et humains.
Le processus pour ce poste :

• Échange avec un consultant Externatic pour bien cerner vos attentes
• 1 à 2 entretiens avec les équipes RH et projets SIRH de l’entreprise