Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise :

• leader dans la mesure et la gestion des temps
• entreprise familiale implantée depuis le 19ème siècle sur le Maine-et-Loire
• accompagnement de clients nationaux et internationaux

Le poste :

Vous rejoignez l’une des filiale du groupe, qui conçoit, fabrique et installe des tableaux d’affichage sportif, des solutions vidéo LED, des horloges analogiques et digitales, des serveurs de temps, ainsi que des systèmes audio.

Rattaché(e) à la Responsable Export, vous apportez une assistance technique aux commerciaux – en termes de solutions et de présentations – et contribuez à la montée en compétences des distributeurs et grands comptes exports sur les produits existants et nouveaux.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Assistance technique sur les gammes produits (suivi de projets, analyse du besoin clients, rédaction des réponses techniques, analyse et réponse aux questions fonctionnelles des appels d’offres…)
• Veille concurrentielle et comparatifs des produits
• Formation des clients distributeurs et grands comptes aux produits et solutions
• Animer des webinaires de présentations produits

Conditions de travail / en pratique :

• poste basé à Trementines
• proximité des grands axes
• entreprise axée bien-être au travail
• politique de formation forte

Profil recherché

Ce que vous apportez :

Hard skills

• issu(e) d’une formation technique (électrique, électrotechnique, informatique systèmes et réseaux, informatique industrielle…)
• première expérience réussie sur un poste similaire
• à l’aise avec les échanges en anglais (écrit/oral)

Soft skills

• relation client
• gestion des priorités
• organisation

Process de recrutement :

• Entretien avec Pierre d’Externatic
• 1 à 2 entretiens sur site avec votre futur responsable et la chargée de recrutement

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

• Employabilité
• Expertise développée
• Package intéressant (intéressement, participation, mutuelle et prévoyance)

Avantages