Technicien support utilisateurs Sage X3 H/F
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Industrie Automobile
- Type de contrat : CDD
- CSP : Employé
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : Aucun (100% Présentiel)
L'entreprise accompagnée et les missions
L’entreprise :
Nous accompagnons une société familiale, leader mondial dans une activité de niche, son expertise est reconnue dans le monde entier. Cette entreprise est présente sur les 5 continents et propose une gamme de produits et de services unique dans son domaine !
C’est une structure indépendante, solide financièrement et pérenne, reconnue pour son expertise et sa fiabilité.
Dans la cadre d’une création de poste pour accompagner sa croissance, l’entreprise recherche un technicien support utilisateurs Sage X3 H/F (CDD de 8 à 12 mois pouvant déboucher sur un CDI).
Le poste et l’équipe :
Tu travailleras au sein de la DSI comprenant 4 personnes. Ton job sera d’apporter un support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs de la solution, tous présents sur le même site que la DSI.
Ce rôle est essentiel pour résoudre les problèmes, former les utilisateurs et configurer l’ERP Sage X3 en fonction des besoins métiers.
Ton travail aura un impact significatif sur l’efficacité de l’organisation, qui est très liée à l’utilisation optimale de l’ERP !
Voici les missions rattachées au poste :
- Apporter un support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs de Sage X3, en répondant rapidement et efficacement aux demandes et aux incidents,
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, en travaillant en lien avec les équipes métier,
- Escalader les tickets N3 à l’intégrateur,
- Concevoir et proposer des formations pour les utilisateurs, visant à améliorer leur compréhension et leur utilisation optimale de Sage X3,
- Suivre et documenter les incidents, en veillant à ce que les problèmes soient résolus dans les délais définis,
- Participer à l’identification d’opportunités d’amélioration continue pour les processus liés à Sage X3,
Environnement technique principal :
- Sage X3
- WMS
Profil recherché
Ce que tu apportes :
Tu as pu occuper un poste similaire et tu justifies a minima d’une première expérience réussie.
Tu sais diagnostiquer et résoudre des problèmes, de manière autonome.
Tu as de bonnes compétences en communication écrite et orale.
Dans un monde idéal, tu maitrises le contexte technique suivant : ERP Sage X3, XML/JSON, Requêtes SQL, Microsoft Power BI.
Une connaissance du WMS EGO serait un plus.
→ L’entreprise a une belle culture interne, fait confiance à ses collaborateurs et propose un joli cadre de travail !
Alors, ça te tente ? N’hésite plus et postule !
Avantages
Conditions de travail / En pratique :
- Localisation : St-Herblain
- Société jeune et dynamique
- Travail en équipe
- Entreprise où il fait bon vivre
- CDD de 8 à 12 mois pouvant déboucher sur un CDI
Ce que tu vas y gagner / Pourquoi postuler ?
- Employabilité
- Expertise développée
- Mentorat
- Salaire : jusqu’à 33/34K€ en fonction de ton expérience
- Intéressement et participation conséquents
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
Process de recrutement :
- Premier échange avec Nicolas d’Externatic
- Une rencontre avec le RSI
Présentation du cabinet Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !