Hub d’opportunités Recruteur - candidat

Professionnalisme
Sincérité
Bienveillance


Connecteur de talents entre le monde des candidats et des entreprises, Externatic permet :

  • Aux candidats d’avoir accès via un seul contact à un ensemble d’opportunités d’emploi CDI souvent peu visibles sur les jobboards (Editeur, Startup, centre R&D, DSI,...). Mais également d'être accompagnés dans leur démarche d'expatriation (Amérique du Nord, Canada, Etats-Unis).
     
  • Aux clients d’avoir accès, de part notre réseau, à des candidatures supplémentaires ciblées et validées par des spécialistes du recrutement informatiqueAinsi qu'être accompagnés dans leur projet de recrutement international.
     
  • La capacité à monter des équipes complètes selon vos besoins.

Fort de cette expérience de recrutement de profils pénuriques, Externatic apporte son expertise aux sociétés industrielles ou des services qui connaissent de problématiques de rétention (turn over) et d’attraction de talents avec l’offre Keep And Attract.

 

Nos consultants

Une équipe d'experts
Expérimentés et connaissant le monde de l’entreprise, associés et donc investis à 100% dans la réussite de leurs missions, les consultants d'Externatic assurent le recrutement de managers, d'ingénieurs et techniciens en informatique, web et mobile mais également de profils marketing, commerciaux et à l'international. Une approche motivée par des valeurs communes de professionnalisme, de bienveillance et de sincérité.
Franck GASCARD
franck.gascard@externatic.fr
06 99 48 33 98

Franck GASCARD

Expertise informatique industrielle, SI & IT

Courriel:
franck.gascard@externatic.fr
Phone:
06 99 48 33 98
Benjamin CASSERON
benjamin.casseron@externatic.fr
06 87 28 36 85

Benjamin CASSERON

Expertise web et innovation

Courriel:
benjamin.casseron@externatic.fr
Phone:
06 87 28 36 85
Eléonore BOCQUET
eleonore.bocquet@externatic.fr
07.82.82.81.21

Eléonore BOCQUET

Expertise Web et innovation

Courriel:
eleonore.bocquet@externatic.fr
Phone:
07.82.82.81.21
Sabrina BLANCHET
sabrina.blanchet@externatic.fr
07 83 77 37 09

Sabrina BLANCHET

Expertise informatique de gestion, SI & Databases

Courriel:
sabrina.blanchet@externatic.fr
Phone:
07 83 77 37 09
Mathieu DEBROISE
mathieu.debroise@externatic.fr
06 83 46 10 43

Mathieu DEBROISE

Expertise en recrutement web et marketing digital

Courriel:
mathieu.debroise@externatic.fr
Phone:
06 83 46 10 43
Thomas LIMARE
thomas.limare@externatic.fr
06 73 87 40 18

Thomas LIMARE

Expertise SI, Bigdata et informatique industrielle

Courriel:
thomas.limare@externatic.fr
Phone:
06 73 87 40 18
Stéphanie LAGAND
stephanie.lagand@externatic.fr
06 50 19 44 86

Stéphanie LAGAND

Recrutement International
Experte Marketing RH / Expérience Employé

Courriel:
stephanie.lagand@externatic.fr
Phone:
06 50 19 44 86
Cyrille LAMBERT
cyrille.lambert@externatic.fr
06 08 07 31 15

Cyrille LAMBERT

Expertise SI et infra

Courriel:
cyrille.lambert@externatic.fr
Phone:
06 08 07 31 15
Rachel GAUTIER
rachel.gautier@externatic.fr
06 73 21 39 93

Rachel GAUTIER

15 ans d'expérience en Ressources Humaines et en recutement dans le secteur de l'informatique.

Courriel:
rachel.gautier@externatic.fr
Phone:
06 73 21 39 93
Sandra JAGU
sandra.jagu@externatic.fr
02 85 52 60 14

Sandra JAGU

Office Manager

Courriel:
sandra.jagu@externatic.fr
Phone:
02 85 52 60 14
Lucie FROESCHEL
lucie.froeschel@externatic.fr
06 82 32 11 45

Lucie FROESCHEL

Expertise web et informatique industrielle sur Bordeaux

Courriel:
lucie.froeschel@externatic.fr
Phone:
06 82 32 11 45
Yann LELIEVRE
yann.lelievre@externatic.fr
06 58 57 62 35

Yann LELIEVRE

Consultant recrutement industrie

Courriel:
yann.lelievre@externatic.fr
Phone:
06 58 57 62 35

 

Franck GASCARD Auparavant il a travaillé en ESN sur le marché nantais qu’il connait donc comme sa poche (du grand client au tout petit !!!) …Au bout de 10 ans il n’en pouvait plus alors il s’est repenti en créant Externatic afin de répondre à l’envie des entreprises de recruter en interne plutôt que de sous-traiter en SSII …

il avait aussi le souhait de « sortir » les informaticiens du cycle infernal de l’ESN (de mission en mission, l’effet je suis un pion …etc). Selon lui : « il y a tellement d’opportunités actuellement, tellement mieux à faire techniquement et de façon plus qualitative et dans la durée que c’est dommage de prendre le 1er job venu !!!)

 

 

Benjamin CASSERON Après une formation scientifique, Benjamin Casseron démarre sa carrière en tant que consultant dans le secteur de l’innovation. Il prend rapidement des responsabilités avec une casquette RH et le management d’une équipe. En 2012, Il crée une startup, kskills. Le but : proposer des challenges de programmation utilisés pour animer des équipes de développeurs ou pour recruter. Après la vente de son entreprise en 2014, Benjamin s’associe à Franck GASCARD pour créer le pôle startup / innovation au sein d’Externatic. 

Benjamin intervient activement dans le développement de l’agence bordelaise et participe en tant que formateur et intervenant.
 
Père de 2 enfants, ce qu’il aime dans la vie : le sport (running, bloc, sports nautiques), rencontrer & partager 
 
Ses plus : son gout du challenge, son réseau et sa connaissance de l’écosystème numérique sur Nantes / Bordeaux.

 

ELEONORE BOCQUET Issue d’une formation Ecole de Commerce, elle débute sa carrière dans le recrutement à Paris, dans un cabinet de chasse de tête international sur les profils de middle et top management.

Arrivée à Nantes en 2010, elle rejoint un groupe dédié au domaine de l’innovation, participe au développement de l’entreprise dans le grand Ouest, où elle s’inscrit au coeur des réseaux professionnels dans le domaine de l’IT et industriel notamment.

Entrée chez Externatic fin 2015, elle devient Associée chez Externatic en 2018.

Son petit plus: personne de réseaux, elle saisit subtilement les occasions pour faire émerger les meilleures rencontres professionnelles. A ces heures perdues c’est aussi une grande fan du Moyen-Age et de power métal aux instrumentations épiques.

 
 
Sabrina BLANCHET, a rejoint le cabinet en 2015 pour développer le pôle ETI et grands comptes chez Externatic. Issue du monde industriel, elle intervient depuis 15 ans dans le recrutement, le développement commercial et le management dans les NTIC.

 

 

 

Mathieu DEBROISE est issu du monde de la communication et du webmarketing appliqué à la recherche de candidats penuriques. Après son expérience chez Canal+ et au sein d'un jobboard Nantais, il met en pratique ses connaissances au service du recrutement IT.

Au quotidien, il aime accompagner ses candidats pour leur trouver le job idéal et trouver les meilleurs profils pour ses clients.

Passionné par les nouvelles technologies, c'est aussi un fervent pratiquant de VTT.

 

Thomas LIMARE Tech Recruiter et Coach Personnel, diplômé de Polytech'Nantes (Promo SEII 2007), il s’attache à comprendre parfaitement les besoins de ses clients pour leur offrir une solution personnalisée, adaptée et à accompagner les candidats dans leur souhait d'évolution de carrière.

Leur confiance et leur satisfaction sont ses principales sources de motivation. Au-delà de l’aspect relationnel, les activités de son travail lui offrent une diversité de tâches qui le passionnent au quotidien. 

 

Cyrille LAMBERT rejoint Externatic en 2017. Après une expérience de 10 ans d'ingénieur d'affaires dans le secteur des logiciels RH chez Cegid et Sigma, il s'oriente en 2010 dans le recrutement de profils informatiques au sein d'un cabinet de recrutement avant d'intégrer la team.

Ce qu’il aime : rencontrer des candidats et parler de leur avenir, rencontrer des clients et parler de leurs projets et écouter les Beastie Boys.

 

 

 

Stéphanie LAGAND Passionnée de communication/marketing RH et des changements organisationnels depuis plus de 15 ans, notre experte a vécu plus de 8 ans au Canada à affronter la pénurie de main d’œuvre avant de rejoindre le bateau Externatic en tant qu’associée pour l’offre Keep&Attract en 2018.

C’est quoi Keep&Attract ? #Développer l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs pour donner du peps à votre marque employeur. Elle ne vous parlera pas de bonheur au travail ou de babyfoot mais bien de moyens concrets pour favoriser votre attractivité et votre image employeur.

Son astuce : utiliser l’expérience employé notamment par le biais d’ateliers collaboratifs aux méthodes ux design et le community management RH. 

#Recrutement international : c’est aussi ça Keep&Attract, que vous souhaitez partir notamment au Canada ou sourcer des profils d’ailleurs pour contrer le manque de ressources.

A ses heures perdues : elle écrit des articles pour le e-magazine RH francophone Facteur H, et surtout elle pratique l’aviron, la course et…le piano tout en lisant beaucoup, il faut de tout pour faire un monde !

 

Rachel GAUTIER. Son quotidien : rechercher la perle rare

Consultante recrutement depuis une quinzaine d'années dans de multiples secteurs d'activités pour de grands donneurs d'ordre, elle s'est spécialisée dans les contextes de marché en forte pénurie de ressources.  Curieuse, elle a exploré diverses fonctions, les ressources humaines, le recrutement, l'ingénierie d'affaires.  Son ambition est de conjuguer la meilleure rencontre et adéquation candidats-employeur.  Ce sont les rencontres qui la motive, la découverte et l'ouverture aux autres.

D'inspiration créatrice, elle recherche à innover avec une devise il n'y a pas de problèmes que des solutions. 

Elle a parcouru une partie du territoire national français de Lille à Lyon en passant par Grenoble et Nantes, elle a pu ainsi développer une bonne connaissance des tissus économiques locaux et son réseau. 

 

Sandra JAGU est notre office manager, elle apporte un support indéfectible à l'équipe au quotidien. Elle gère l’accueil, la partie administrative, la préparation à la comptabilité, et l’organisation des évènements (séminaire, soirée, meet-Up…).
Son parcours ? 6 ans d’expériences réparties dans des entreprises diverses, évènementiel, secteur public ou encore dans l’immobilier, sur des postes clés comme assistante en ressources humaines, assistante commerciale, ou chargée de recrutement.

Ce qu’elle aime ? Structurer, organiser, les processus dans le but de gagner en efficacité et en cohérence, mais surtout apporter un soutien à ses collaborateurs.

Sa passion ? Le sport automobile

 

Lucie FROESCHEL est ce qu’on appelle une « vraie bordelaise », d’origine mais également de carrière.

Elle a fait ses armes de recruteur en agence d’intérim, avant de se spécialiser dans les problématiques de recrutement dans le monde Informatique et d'endosser une casquette commerciale.

Las des méthodes managériales pratiquées en ESN, en inadéquation totale avec ses valeurs, elle rejoint le cabinet EXTERNATIC, séduite par une équipe de consultants aux personnalités uniques et partageant une vision commune du marché et du métier.

Le fil conducteur de son parcours ? Le management des Ressources Humaines, le développement des compétences, le développement de soi, la gestion des carrières ! Un avenir de coach de talents IT.

Son petit plus ? Elle sait convaincre ses clients que votre parcours carré peut rentrer dans leurs attentes triangles… et vice-versa !

Côté pro, la curiosité de Lucie l’amène à être touche-à-tout dans les métiers de l’informatique côté IT ou côté industrie. Elle s’intéresse particulièrement à tout ce qui gravite autour de l’innovation, d’autant plus si cela concerne le monde médical.

Elle trouve pleine satisfaction dans l’accompagnement des jeunes pousses innovantes du milieu de la tech, et dispose désormais d’une très bonne connaissance de l’écosystème numérique bordelais.

 
 
Yann LELIEVRE est un expert du secteur de l'industrie avec plus de 20 ans d'expérience en tant que chef de projet et recrutement.

 

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