Grille des salaires informatique 2022 :

Un marché de l’informatique toujours en tension

Comme l’an dernier, le marché du recrutement informatique est en (très) forte tension. On observe une augmentation de 10 à 20% de certains salaires entre 2021 et 2022. Elle s’explique par la rareté des profils techniques face à des demandes d’entreprises toujours plus fortes et nombreuses. Nous vous laissons découvrir cette augmentation dans la grille des salaires informatique, mais alors, quels sont les impacts de cet écart entre l’offre de candidat et la demande des entreprises sur le marché ?

➡️ Lisez notre analyse du marché ⬅️

Etude réalisée sur l’exercice de mai 2021 à mai 2022.

2052 candidats rencontrés en entretien et 350 recrutements effectués sur le Grand Ouest (Nantes, Bordeaux, Angers, Rennes, La Roche-sur-Yon…).


LA GRILLE DES SALAIRES 2022



Rémunération brute annuelle en K€
Développement applicatif, web, mobile & design
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Designer UX-UI
Designer UX (User eXperience) prend en compte le besoin utilisateur pour améliorer l'ergonomie d'un site ou d'une application. Le designer UI (User Interface) assure la conception de l’interface produit.
28 - 30 30 - 32 32 - 37 36 - 45 > 40
Développeur / Intégrateur HTML CSS
Bac+2/3 - Développe et réalise des tests unitaires.
29 - 32 31 - 36 34 - 40 40 - 50 > 45
Ingénieur développement
Assure la conception technique et/ou fonctionnelle, Développe et réalise des tests unitaires. Dispose d'une très bonne connaissance technique ou fonctionnelle de l'environnement cible
Bac+4/5.
34 - 38 37 - 42 41 - 48 45 - 53 > 52
Expert / Lead technique
Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel.
Encadrement technique de l'équipe
- - 43 - 50 48 - 58 > 55
Architecte technique
Définit l'environnement technique ou fonctionnel et en assure l'évolution et la pérennité
- - - 53 - 59 > 60
Management & projets
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Product Owner
Recensement des besoins, rédaction des user stories, coordination, recette, conduite du changement.
- 36 - 43 40 - 47 47 - 52 > 50
Product Manager
Pilote les évolutions ou la conception de nouveaux produits/services. Il est en charge de définir la roadmap produit, la définition des users stories, gère le backlog technique. Gère les relations avec les équipes techniques et marketing sur les évolutions globales du produit (positionnement, évolutions techniques...)
- - 42 - 48 50 - 60 > 55
Ingénieur tests / QA
Rédige et assure le passage de cahiers de tests en intégration ou recette. Assure en plus l'automatisation des tests.
33 - 36 36 - 41 38 - 43 42 - 48 > 50
Scrum master
Le Scrum Master est avant tout un coach, tandis que le Product Owner est comparable à un chef de projet. Le Scrum Master fait sortir le meilleur de la part de chaque membre de l’équipe de développement dans le cadre de projets IT et digitaux en suivant la méthode Scrum
- - 42 - 48 45 - 52 > 52
Engineering manager / CTO
Pilote ou manage une ou plusieurs équipes et/ou projets.
- - - 55 - 70 > 70
Chef de projets
Il s'assure du bon déroulement des projets et assure la relation entre l'équipe technique et le client.
- 35 - 40 40 - 45 45 - 50 > 50
Directeur de projets
Pilote une équipe de développement (planning, répartition de tâches, ...) participe à la conception technique et/ou fonctionnelle.
- - 45 - 50 45 - 55 > 60
Production / Systèmes, réseaux & télécoms
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Technicien (Helpdesk / Micro réseau / Reseau & Télecom)
En charge du support, des installations, interventions, etc. au niveau des postes de travail et des serveurs.
23 - 25 25 - 29 25 - 30 28 - 44 > 34
Administrateur Système Linux / Windows
Bac+2/3. Assure le bon fonctionnement du système informatique : matériel, applications, serveurs et réseaux. Participe à la conception, à l'installation, il veille à la sécurité ainsi qu'à l'évolution de l'infrastructure et de son réseau.
29 - 32 30 - 34 34 - 38 38 - 45 > 42
Ingénieur infrastructure (Système, Réseau, Cloud)
Gère et administre les ressources nécessaires à la production de leur domaine (système, réseau, sécurité, bases de données, messagerie...) dans le respect des règles de l'art. Réalise le support technique et participe à la conception des architectures informatiques.
34 - 38 37 - 41 40 - 46 45 - 53 > 52
Architecte technique
Procède à l’élaboration technique d’un projet ouvrage ou d’installation. Détermine les procédés techniques, coordonne l’ensemble des activités techniques (sur des points précis : sécurité, virtualisation, etc.).
- - - 48 - 57 > 60
DevOps / SRE
Assure le lien entre développement logiciel et l'infrastructure. Met en place l'automatisation du processus de livraison de logiciels et réalise les changements d’infrastructures visant une montée en échelle d'une solution technique. Monitore les instances.
34 - 38 37 - 42 42 - 48 48 - 57 > 60
R&D / informatique industrielle & scientifique
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Ingénieur Hardware
Assure la conception électronique analogique ou numérique et réalise des tests.
34 - 36 36 - 38 38 - 42 41 - 46 > 45
Ingénieur conception/développement applicatifs ou temps réel embarqué
Assure la conception, développe et réalise des tests unitaires en autonomie sur des environnements applicatifs ou des systèmes embarqués temps réel ou sous contraintes. Maîtrise des aspects communication/protocole.
35 - 37 37 - 40 40 - 45 45 - 50 > 50
Expert / architecture technique
Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel
- - - 50 - 55 > 55
Chef de projet systèmes embarqués
Pilote une équipe de développement (planning, répartition de tâches, ...) participe à la conception technique et/ou fonctionnelle et aux développements - assure les phases de recette interne ou client. N'assure pas nécessairement du management
- - - 48 - 54 > 55
Webmarketing
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Chef de projets digital web / ecommerce
Participe aux phases d'avant-vente, gère et pilote le projet avec les équipes créa et techniques, veille au respect des délais et du budget.
28 - 32 30 - 36 36 - 40 38 - 44 > 42
Traffic Manager / SEO / SEA
Spécialiste de la publicité et de l'analyse statistique du comportement des internautes, définit la stratégie, supervise la réalisation technique et assure le suivi des campagnes en ligne.
26 - 30 30 - 32 31 - 36 37 - 42 > 45
CMO (Chief Marketing Officer)
Il a pour rôle de diriger l’activité marketing globale d’une organisation. Il est également chargé de diriger les études de marché à la stratégie publicitaire en passant par l’orientation du développement des offres d’une entreprise, le ciblage de la clientèle et l’image de marque.
27 - 30 30 - 33 33 - 38 37 - 44 > 45
Community Manager / SMM
Maîtrise les techniques de communication spécifiques aux nouveaux médias (ex: marketing viral). Responsable des partenariats numériques, et de l'ensemble de la communication de la marque via ces canaux
24 - 28 28 - 30 31 - 35 34 - 40 > 40
Business Development
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Ingénieur commercial / business developer
Bac+4/5 issu(e) généralement d'une école de commerce, assure la prospection et la vente de prestations de services ou de solutions complexes auprès de clients professionnels (ETI et grands comptes)
30 - 40 35 - 45 40 - 60 >55 > 60
Customer Success Manager
Chez des éditeurs, intervient après la vente pour accompagner les clients dans la prise en main de la solution logicielle. Est l'interlocuteur privilégié du client et participe à l'action commerciale / upsell
25 - 30 28 - 32 32 - 38 > 38 > 38
Inside Sales / Commercial Sédentaire
Profil commercial, intervient en génération / identification / qualification de lead. Travaille de concert avec les équipes marketing et commerciales. Les leads sont pris en charge par le business developer
25 - 30 30 - 32 32 - 38 38 - 40 > 40
Data
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Data Architect / CDO
En charge de la stratégie data, de la centralisation des besoins métiers pour concevoir une architecture data durable et scalable et peut avoir un rôle de manager de l'équipe technique data.
- - - 50 - 55 > 55
Data Engineer
Développe, teste, met en place l'architectures data. Il gère les flux de données entre les sources et les bases de données.
- 35 - 39 39 - 44 44 - 50 > 52
Data Analyst
Met en forme et analyse la donnée pour constituer des indicateurs utiles à la gestion de l'entreprise.
32 - 35 35 - 39 37 - 42 43 - 48 > 50
Data Scientist
Exploite la donnée en construisant des patterns, des modèles de données. Utilise les méthodes statistiques, mais également d'apprentissage automatique (IA).
32 - 35 35 - 39 37 - 42 42 - 48 > 50