Grille des salaires informatique 2022 :

Un marché de l’informatique toujours en tension

Comme l’an dernier, le marché du recrutement informatique est en (très) forte tension. On observe une augmentation de 10 à 20% de certains salaires entre 2021 et 2022. Elle s’explique par la rareté des profils techniques face à des demandes d’entreprises toujours plus fortes et nombreuses. Nous vous laissons découvrir cette augmentation dans la grille des salaires informatique, mais alors, quels sont les impacts de cet écart entre l’offre de candidat et la demande des entreprises sur le marché ?

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Etude réalisée sur l’exercice de mai 2021 à mai 2022.

2052 candidats rencontrés en entretien et 350 recrutements effectués dans toute la France (Nantes, Bordeaux, Lille, Lyon, Angers, Rennes, La Roche-sur-Yon…).

LA GRILLE DES SALAIRES 2022

Rémunération brute annuelle en K€

Développement applicatif, web, mobile & design

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Designer UX-UI Designer UX (User eXperience) prend en compte le besoin utilisateur pour améliorer l'ergonomie d'un site ou d'une application. Le designer UI (User Interface) assure la conception de l’interface produit.	28 - 30	30 - 32	32 - 37	36 - 45	> 40
Développeur / Intégrateur HTML CSS Bac+2/3 - Développe et réalise des tests unitaires.	29 - 32	31 - 36	34 - 40	40 - 50	> 45
Ingénieur développement Assure la conception technique et/ou fonctionnelle, Développe et réalise des tests unitaires. Dispose d'une très bonne connaissance technique ou fonctionnelle de l'environnement cible Bac+4/5.	34 - 38	37 - 42	41 - 48	45 - 53	> 52
Expert / Lead technique Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel. Encadrement technique de l'équipe	-	-	43 - 50	48 - 58	> 55
Architecte technique Définit l'environnement technique ou fonctionnel et en assure l'évolution et la pérennité	-	-	-	53 - 59	> 60

Management & projets

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Product Owner Recensement des besoins, rédaction des user stories, coordination, recette, conduite du changement.	-	36 - 43	40 - 47	47 - 52	> 50
Product Manager Pilote les évolutions ou la conception de nouveaux produits/services. Il est en charge de définir la roadmap produit, la définition des users stories, gère le backlog technique. Gère les relations avec les équipes techniques et marketing sur les évolutions globales du produit (positionnement, évolutions techniques...)	-	-	42 - 48	50 - 60	> 55
Ingénieur tests / QA Rédige et assure le passage de cahiers de tests en intégration ou recette. Assure en plus l'automatisation des tests.	33 - 36	36 - 41	38 - 43	42 - 48	> 50
Scrum master Le Scrum Master est avant tout un coach, tandis que le Product Owner est comparable à un chef de projet. Le Scrum Master fait sortir le meilleur de la part de chaque membre de l’équipe de développement dans le cadre de projets IT et digitaux en suivant la méthode Scrum	-	-	42 - 48	45 - 52	> 52
Engineering manager / CTO Pilote ou manage une ou plusieurs équipes et/ou projets.	-	-	-	55 - 70	> 70
Chef de projets Il s'assure du bon déroulement des projets et assure la relation entre l'équipe technique et le client.	-	35 - 40	40 - 45	45 - 50	> 50
Directeur de projets Pilote une équipe de développement (planning, répartition de tâches, ...) participe à la conception technique et/ou fonctionnelle.	-	-	45 - 50	45 - 55	> 60

Production / Systèmes, réseaux & télécoms

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Technicien (Helpdesk / Micro réseau / Reseau & Télecom) En charge du support, des installations, interventions, etc. au niveau des postes de travail et des serveurs.	23 - 25	25 - 29	25 - 30	28 - 44	> 34
Administrateur Système Linux / Windows Bac+2/3. Assure le bon fonctionnement du système informatique : matériel, applications, serveurs et réseaux. Participe à la conception, à l'installation, il veille à la sécurité ainsi qu'à l'évolution de l'infrastructure et de son réseau.	29 - 32	30 - 34	34 - 38	38 - 45	> 42
Ingénieur infrastructure (Système, Réseau, Cloud) Gère et administre les ressources nécessaires à la production de leur domaine (système, réseau, sécurité, bases de données, messagerie...) dans le respect des règles de l'art. Réalise le support technique et participe à la conception des architectures informatiques.	34 - 38	37 - 41	40 - 46	45 - 53	> 52
Architecte technique Procède à l’élaboration technique d’un projet ouvrage ou d’installation. Détermine les procédés techniques, coordonne l’ensemble des activités techniques (sur des points précis : sécurité, virtualisation, etc.).	-	-	-	48 - 57	> 60
DevOps / SRE Assure le lien entre développement logiciel et l'infrastructure. Met en place l'automatisation du processus de livraison de logiciels et réalise les changements d’infrastructures visant une montée en échelle d'une solution technique. Monitore les instances.	34 - 38	37 - 42	42 - 48	48 - 57	> 60

R&D / informatique industrielle & scientifique

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Ingénieur Hardware Assure la conception électronique analogique ou numérique et réalise des tests.	34 - 36	36 - 38	38 - 42	41 - 46	> 45
Ingénieur conception/développement applicatifs ou temps réel embarqué Assure la conception, développe et réalise des tests unitaires en autonomie sur des environnements applicatifs ou des systèmes embarqués temps réel ou sous contraintes. Maîtrise des aspects communication/protocole.	35 - 37	37 - 40	40 - 45	45 - 50	> 50
Expert / architecture technique Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel	-	-	-	50 - 55	> 55
Chef de projet systèmes embarqués Pilote une équipe de développement (planning, répartition de tâches, ...) participe à la conception technique et/ou fonctionnelle et aux développements - assure les phases de recette interne ou client. N'assure pas nécessairement du management	-	-	-	48 - 54	> 55

Webmarketing

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Chef de projets digital web / ecommerce Participe aux phases d'avant-vente, gère et pilote le projet avec les équipes créa et techniques, veille au respect des délais et du budget.	28 - 32	30 - 36	36 - 40	38 - 44	> 42
Traffic Manager / SEO / SEA Spécialiste de la publicité et de l'analyse statistique du comportement des internautes, définit la stratégie, supervise la réalisation technique et assure le suivi des campagnes en ligne.	26 - 30	30 - 32	31 - 36	37 - 42	> 45
CMO (Chief Marketing Officer) Il a pour rôle de diriger l’activité marketing globale d’une organisation. Il est également chargé de diriger les études de marché à la stratégie publicitaire en passant par l’orientation du développement des offres d’une entreprise, le ciblage de la clientèle et l’image de marque.	27 - 30	30 - 33	33 - 38	37 - 44	> 45
Community Manager / SMM Maîtrise les techniques de communication spécifiques aux nouveaux médias (ex: marketing viral). Responsable des partenariats numériques, et de l'ensemble de la communication de la marque via ces canaux	24 - 28	28 - 30	31 - 35	34 - 40	> 40

Business Development

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Ingénieur commercial / business developer Bac+4/5 issu(e) généralement d'une école de commerce, assure la prospection et la vente de prestations de services ou de solutions complexes auprès de clients professionnels (ETI et grands comptes)	30 - 40	35 - 45	40 - 60	>55	> 60
Customer Success Manager Chez des éditeurs, intervient après la vente pour accompagner les clients dans la prise en main de la solution logicielle. Est l'interlocuteur privilégié du client et participe à l'action commerciale / upsell	25 - 30	28 - 32	32 - 38	> 38	> 38
Inside Sales / Commercial Sédentaire Profil commercial, intervient en génération / identification / qualification de lead. Travaille de concert avec les équipes marketing et commerciales. Les leads sont pris en charge par le business developer	25 - 30	30 - 32	32 - 38	38 - 40	> 40

Data

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Data Architect / CDO En charge de la stratégie data, de la centralisation des besoins métiers pour concevoir une architecture data durable et scalable et peut avoir un rôle de manager de l'équipe technique data.	-	-	-	50 - 55	> 55
Data Engineer Développe, teste, met en place l'architectures data. Il gère les flux de données entre les sources et les bases de données.	-	35 - 39	39 - 44	44 - 50	> 52
Data Analyst Met en forme et analyse la donnée pour constituer des indicateurs utiles à la gestion de l'entreprise.	32 - 35	35 - 39	37 - 42	43 - 48	> 50
Data Scientist Exploite la donnée en construisant des patterns, des modèles de données. Utilise les méthodes statistiques, mais également d'apprentissage automatique (IA).	32 - 35	35 - 39	37 - 42	42 - 48	> 50

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Retrouvez les précédentes grilles des salaires :

Grille des salaires informatique 2021

Grille des salaires informatique 2020

Grille des salaires informatique 2019

Grille des salaires informatique 2018

Grille des salaires informatique 2017

Grille des salaires informatique 2016