DevOps
La grille de salaire du DevOps
Grâce à l’expertise d’Externatic, découvrez la grille de salaire en fonction de l’expérience et de la localisation.
Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, Toulouse...) |
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Jeune diplômé.e Sortie d'école | 34 - 38 |
Junior De 0 à 3 années d'expérience | 37 - 38 |
Confirmé.e De 3 à 6 années d'expérience | 43 - 50 |
Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 48 - 55 |
Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 60 |
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La fiche de poste du DevOps
Quels débouchés pour un DevOps ?
Les débouchés sont nombreux et variés, reflétant l’importance croissante de l’intégration continue et du déploiement continu dans les entreprises. Ils sont essentiels pour améliorer la collaboration entre les équipes de développement et les opérations, permettant des cycles de développement plus rapides et une livraison de logiciels plus fiable.
Les perspectives de carrière peuvent mener à des rôles de Senior DevOps Engineer, DevOps Architect, ou encore de Chief DevOps Officer dans les grandes structures.
Mais au fait, c’est quoi un DevOps ?
Avant d’être un métier, DevOps est une démarche qui consiste à aligner les intérêts des équipes de développement logiciel (Dev) avec les équipes infrastructures (Ops) dans un objectif global de qualité. Son rôle principal est d’automatiser et de rationaliser les processus de développement, de test et de déploiement de logiciels pour améliorer la qualité et la vitesse de livraison des applications.
Les missions principales d’un DevOps sont les suivantes :
- Construire les plateformes d’intégration continue et de déploiement continue (CI/CD)
- Intégrer les tests au plus tôt dans le cycle de développement
- Déployer régulièrement les applications
- Suivre / monitorer en phase d’exploitation
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de déploiement
- Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures
- Résoudre les incidents et améliorer la résilience des systèmes
Il utilise une variété d’outils et de technologies comme Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, et des services cloud comme AWS, Azure, ou Google Cloud Platform.
Environnement de travail
Le DevOps travaille avec l’ensemble des équipes techniques : c’est un trait d’union fort au sein du système d’information. Il travaille dans un environnement dynamique et collaboratif, souvent en mode agile. Il interagit quotidiennement avec les développeurs, les administrateurs système, les architectes cloud, et parfois les équipes de sécurité.
Qualités requises
Ce métier requiert des compétences techniques avancées et une bonne capacité à travailler en équipe. Les qualités suivantes sont essentielles :
- Solides compétences en scripting et en programmation
- Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation (Linux, Windows)
- Maîtrise des outils de gestion, de configuration et d’automatisation
- Compétences en gestion de bases de données
- Capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement
- Bonnes compétences en communication pour collaborer avec diverses équipes
- Curiosité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies et méthodologies
Secteurs d’activité
Ils peuvent travailler dans tous les types de secteurs. On les retrouve dans les directions des systèmes d’information de nombreuses entreprises.
Évolutions du poste
Avec l’expérience, un DevOps peut évoluer vers des postes de Senior DevOps Engineer, DevOps Architect, ou même CTO dans les startups. Ce poste peut aussi évoluer vers du management, du lead DevOps.
Par ailleurs, est de plus en plus constaté la migration de ce métier vers les pratiques de SRE Site Reliability Engineering.
Quelles formations ou écoles pour devenir DevOps ?
Pour devenir DevOps, une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique ou en Université. Une expérience pratique est cruciale, seules les années d’expérience permettront de valoriser un bon profil. Des certifications spécifiques (comme AWS Certified DevOps Engineer, Docker Certified Associate) peuvent être très bénéfiques.
La participation à des projets open source, des stages, et des communautés de développeurs peut également renforcer le profil d’un candidat.
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