Grille des salaires informatique 2023

La tension entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi reste élevée

C’était une de nos conclusions de l’étude du marché que nous vous proposions l’an dernier… Nous le constatons tous : le marché de l’informatique est un peu bousculé en ce début d’année 2023 ! Notamment suite aux rationalisations des plans de recrutement (et licenciements) opérés par des acteurs majeurs de la tech aux USA.

L’année 2022 est marquée par une euphorie générale post-COVID, avec des plans de recrutement ambitieux, mais souvent irréalisables. Les levées de fonds massives conduisent à une explosion des rémunérations et à un changement de paradigme avec la hausse du télétravail. Cependant, à la fin de l’année 2022 et au début de l’année 2023, les levées de fonds ont brutalement ralenti, stoppant net les embauches dans les startups. Les entreprises adoptent un retour à la rentabilité et à celle de leurs investissements, ce qui entraine une diminution des volumes de recrutement et l’augmentation des exigences envers les candidats.

Les profils sans expertise technique sont les plus touchés par cette tension. Le turnover élevé entraîne des remplacements, de nombreux départs étant dus à l’inflation salariale et à la frustration des salariés.

La tension entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi reste donc élevée. Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire la totalité de notre analyse du marché !

➡️ Lisez notre analyse du marché ⬅️

Découvrez notre nouvelle grille des salaires des métiers informatique 2023. Une étude réalisée sur l’exercice de mai 2022 à mai 2023.

C’est grâce aux 3 855 candidats rencontrés en entretien et à plus de 400 recrutements effectués dans toute la France qu’Externatic vous dévoile pour la 7e année consécutive sa grille des salaires des métiers informatiques 2023.


GRILLE DES SALAIRES INFORMATIQUE 2023

Métier
Expérience
K€
Rémunération brute annuelle en K€
Développement applicatif, web, mobile & design
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Développeur (Profil Reconversion)
27 - 30 30 - 33 - - -
Designer UX-UI
Designer UX (User eXperience) prend en compte le besoin utilisateur pour améliorer l'ergonomie d'un site ou d'une application. Le designer UI (User Interface) assure la conception de l’interface produit.
28 - 30 31 - 33 33 - 38 38 - 45 > 45
Développeur / Intégrateur HTML/CSS
Bac+2/3 - Développe, teste et maintient les applications
30 - 33 32 - 35 34 - 40 40 - 50 > 45
Ingénieur développement
Assure la conception technique et/ou fonctionnelle, Développe et réalise des tests unitaires. Dispose d'une très bonne connaissance technique ou fonctionnelle de l'environnement cible
Bac+4/5.
36 - 38 38 - 42 42 - 48 48 - 55 > 55
Testeur manuel
Effectue des tests manuels sur un logiciel, une application ou un système en utilisant des méthodes manuelles pour s'assurer que le logiciel fonctionne correctement
30 - 33 32 - 35 34 - 40 40 - 50 > 45
Ingénieur tests / QA
Rédige et assure le passage de cahiers de tests en intégration ou recette. Assure en plus l'automatisation des tests.
36 - 38 38 - 42 42 - 48 48 - 55 > 55
Expert / Lead technique
Lead tech : Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel.
Team Lead : Encadrement technique de l'équipe
- - 45 - 50 50 - 58 > 55
Architecte technique/Solutions
Définit l'environnement technique ou fonctionnel en se concentrant sur les détails techniques tels que les choix de langage de programmation, les frameworks, les outils de développement, les BDD..
- - - 60 - 65 > 65
Architecte urbanisation
Conçoit une solution globale, assure l'évolution et la pérennité
- - - 65 - 70 > 70
Management & projets
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Chef de projets
Il s'assure du bon déroulement des projets et assure la relation entre l'équipe technique et le client.
- 35 - 40 40 - 45 45 - 50 > 50
Product Owner
Recensement des besoins, rédaction des user stories, coordination, recette, conduite du changement.
- 36 - 43 40 - 47 47 - 52 > 50
Product Manager
Pilote les évolutions ou la conception de nouveaux produits/services. Il est en charge de définir la roadmap produit, la définition des users stories, gère le backlog technique. Gère les relations avec les équipes techniques et marketing sur les évolutions globales du produit (positionnement, évolutions techniques...)
- - 45 - 50 50 - 60 > 60
Engineering manager
Responsable de la gestion quotidienne de l'équipe et des projets de développmeent
- - 45-50 45 - 55 > 60
Scrum master
Le Scrum Master est avant tout un coach, tandis que le Product Owner est comparable à un chef de projet. Le Scrum Master fait sortir le meilleur de la part de chaque membre de l’équipe de développement dans le cadre de projets IT et digitaux en suivant la méthode Scrum
- - 42 - 48 45 - 52 > 52
CTO / Directeur de projets
En charge de l’innovation et de la stratégie technique et garant de l’efficacité des activités d’une entreprise
- - - 55 - 70 > 70
Production / Systèmes, réseaux & télécoms
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Technicien Support - Poste de travail
En charge du support, des installations, interventions, etc. au niveau des postes de travail et des serveurs
23 - 25 25 - 29 25 - 30 28 - 34 > 34
Technicien Support - Applicatif (ERP, solution Saas...)
Consiste à fournir une assistance technique aux utilisateurs d'applications informatiques
24 - 26 26 - 30 30 - 35 - -
Administrateur Système Linux / Windows
Bac+2/3. Assure le bon fonctionnement du système informatique : matériel, applications, serveurs et réseaux. Participe à la conception, à l'installation, il veille à la sécurité ainsi qu'à l'évolution de l'infrastructure et de son réseau.
30 - 32 32 - 35 35 - 40 40 - 45 > 45
Ingénieur infrastructure (Système, Réseau, Cloud)
Gère et administre les ressources nécessaires à la production de leur domaine (système, réseau, sécurité, bases de données, messagerie...) dans le respect des règles de l'art. Réalise le support technique et participe à la conception des architectures informatiques.
34 - 38 37 - 41 42 - 47 48 - 55 > 55
Architecte technique
Procède à l’élaboration technique d’un projet ouvrage ou d’installation. Détermine les procédés techniques, coordonne l’ensemble des activités techniques (sur des points précis : sécurité, virtualisation, etc.).
- - - 48 - 57 > 60
DevOps / SRE
Assure le lien entre développement logiciel et l'infrastructure. Met en place l'automatisation du processus de livraison de logiciels et réalise les changements d’infrastructures visant une montée en échelle d'une solution technique. Monitore les instances.
34 - 38 37 - 42 43 - 50 48 - 55 > 60
R&D / informatique industrielle & scientifique
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Ingénieur Hardware
Assure la conception électronique analogique ou numérique et réalise des tests.
34 - 36 36 - 38 38 - 42 41 - 46 > 45
Ingénieur conception/développement applicatifs ou temps réel embarqué
Assure la conception, développe et réalise des tests unitaires en autonomie sur des environnements applicatifs ou des systèmes embarqués temps réel ou sous contraintes. Maîtrise des aspects communication/protocole.
35 - 37 37 - 41 41 - 46 45 - 50 > 50
Expert / architecture technique
Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel
- - - 50 - 55 > 55
Chef de projet systèmes embarqués
Pilote une équipe de développement (planning, répartition de tâches, ...) participe à la conception technique et/ou fonctionnelle et aux développements - assure les phases de recette interne ou client. N'assure pas nécessairement du management
- - - 48 - 54 > 55
Webmarketing
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Chef de projets digital web / ecommerce
Participe aux phases d'avant-vente, gère et pilote le projet avec les équipes créa et techniques, veille au respect des délais et du budget.
28 - 32 30 - 36 36 - 40 38 - 44 > 42
Traffic Manager / SEO / SEA
Spécialiste de la publicité et de l'analyse statistique du comportement des internautes, définit la stratégie, supervise la réalisation technique et assure le suivi des campagnes en ligne.
26 - 30 30 - 34 34 - 38 38 - 45 > 45
CMO (Chief Marketing Officer)
Il a pour rôle de diriger l’activité marketing globale d’une organisation. Il est également chargé de diriger les études de marché à la stratégie publicitaire en passant par l’orientation du développement des offres d’une entreprise, le ciblage de la clientèle et l’image de marque.
27 - 30 30 - 33 33 - 38 37 - 44 > 45
Community Manager / SMM
Maîtrise les techniques de communication spécifiques aux nouveaux médias (ex: marketing viral). Responsable des partenariats numériques, et de l'ensemble de la communication de la marque via ces canaux
24 - 28 28 - 30 31 - 35 34 - 40 > 40
Business Development
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Business Dev / SDR
Bac+3/5 issu (e) généralement d'une école de commerce. Assure la prospection et la vente de prestations de services ou de solutions auprès de clients professionnels ( PME / TPE / ETI / Grands Comptes)
Salaire fixe (ajouter 10 à 20% avec le variable)
30 - 40 35 - 45 40 - 60 >55 > 60
CSM
Chez des éditeurs, intervient après la vente pour accompagner les clients dans la prise en main de la solution logicielle. Est l'interlocuteur privilégié du client et participe à l'action commerciale / upsell
28 - 30 30 - 35 35 - 40 40-45 > 45
Inside Sales / Commercial Sédentaire
Profil commercial, intervient en génération / identification / qualification de lead. Travaille de concert avec les équipes marketing et commerciales. Les leads sont pris en charge par le business developer
30 - 35 35 - 40 40 - 45 45 - 50 > 50
Chargé d'affaires / Ingénieur d'affaires / Ingénieur commercial
Bac+3 /5. Profils majoritairement présent dans les SSII / ESN. Assure de la prospection à la vente de prestation de service. Placement de collaborateurs chez les clients. Gestion d'appel d'offres / management d'équipe / collaboration avec les recruteurs. Pour les vendeurs de solutions : assure prospection, fidélisation vente et définition du besoin.
35 - 40 40 - 50 45 - 60 55 - 70 > 60
Key Account Manager / Comptes clés
Bac +4 /5. Fidélisation de portefeuille clients.
- - 45 - 60 60 - 80 > 70
Directeur Commmercial
Bac+4/5. Définir la stratégie commerciale. Manager les équipes commerciales et manager.
- - - 70 - 100 > 80
Data
Profil Jeune diplômé Junior
1 - 3 ans
Confirmé
3 - 6 ans
Sénior
6 - 10 ans
Expert
> 10 ans
Data Architect / CDO
En charge de la stratégie data, de la centralisation des besoins métiers pour concevoir une architecture data durable et scalable et peut avoir un rôle de manager de l'équipe technique data.
- - - 60 - 70 > 70
Data Engineer
Développe, teste, met en place l'architecture data. Il gère les flux de données entre les sources et les bases de données.
33 - 36 36 - 40 40 - 45 45 - 52 > 52
Data Analyst
Met en forme et analyse la donnée pour constituer des indicateurs utiles à la gestion de l'entreprise.
32 - 35 35 - 40 40 - 43 43 - 48 > 50
Data Scientist
Exploite la donnée en construisant des patterns, des modèles de données. Utilise les méthodes statistiques, mais également d'apprentissage automatique (IA).
32 - 35 35 - 39 37 - 42 42 - 48 > 50