Grille des salaires informatique 2024

2024, tech en Montagnes Russes : ESN sur le fil, Startups en loopings, salaires et recrutements en Slow-Motion !

Cette année, la date de diffusion change !

Habituellement publiée en mai/juin de chaque année, nous avons décidé de la modifier afin de nous adapter à la demande de nos clients, candidats et partenaires. En effet, cette étude des salaires et analyse du marché est bienvenue pour débuter une nouvelle année comme il se doit : nouvelles résolutions, nouvelles envies, nouveaux objectifs, nouveaux challenges !

2024, tech en Montagnes Russes !

L’année 2023 a marqué un tournant pour l’économie informatique, avec une stabilité salariale, des défis croissants pour les startups et des changements notables dans les pratiques de recrutement. Découvrez dans cette analyse de marché, les implications de ces tendances et les perspectives pour l’année 2024.

➡️ Lisez notre analyse du marché ⬅️

Découvrez notre nouvelle grille des salaires des métiers de la tech toujours très attendue dans l’écosystème tech de l’ouest et ailleurs, créée suite à une étude réalisée sur l’exercice de janvier 2023 à janvier 2024.

C’est grâce aux 3 855 candidats rencontrés en entretien et à plus de 380 recrutements effectués sur l’année et dans toute la France qu’Externatic vous dévoile pour la 8e année consécutive sa grille des salaires des métiers informatiques et son analyse du marché 2024.

GRILLE DES SALAIRES INFORMATIQUE 2024

Métier

Expérience

K€

Rémunération brute annuelle en K€

Développement applicatif, web, mobile & design

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Développeur (Profil Reconversion)	27 - 30	30 - 33	-	-	-
Designer UX-UI Designer UX (User eXperience) prend en compte le besoin utilisateur pour améliorer l'ergonomie d'un site ou d'une application. Le designer UI (User Interface) assure la conception de l’interface produit.	28 - 30	31 - 33	33 - 38	38 - 45	> 45
Développeur / Intégrateur HTML/CSS Bac+2/3 - Développe, teste et maintient les applications	30 - 33	32 - 35	34 - 40	40 - 50	> 45
Ingénieur développement Assure la conception technique et/ou fonctionnelle, Développe et réalise des tests unitaires. Dispose d'une très bonne connaissance technique ou fonctionnelle de l'environnement cible Bac+4/5.	36 - 38	38 - 42	42 - 48	48 - 55	> 55
Testeur manuel Effectue des tests manuels sur un logiciel, une application ou un système en utilisant des méthodes manuelles pour s'assurer que le logiciel fonctionne correctement	30 - 33	32 - 35	34 - 40	40 - 50	> 45
Ingénieur tests / QA Rédige et assure le passage de cahiers de tests en intégration ou recette. Assure en plus l'automatisation des tests.	36 - 38	38 - 42	42 - 48	48 - 55	> 55
Expert / Lead technique Lead tech : Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel. Team Lead : Encadrement technique de l'équipe	-	-	45 - 50	50 - 58	> 55
Architecte technique/Solutions Définit l'environnement technique ou fonctionnel en se concentrant sur les détails techniques tels que les choix de langage de programmation, les frameworks, les outils de développement, les BDD..	-	-	-	60 - 65	> 65
Architecte urbanisation Conçoit une solution globale, assure l'évolution et la pérennité	-	-	-	65 - 70	> 70

Management & projets

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Chef de projets Il s'assure du bon déroulement des projets et assure la relation entre l'équipe technique et le client.	-	35 - 40	40 - 45	45 - 50	> 50
Product Owner Recensement des besoins, rédaction des user stories, coordination, recette, conduite du changement.	-	36 - 43	40 - 47	47 - 52	> 50
Product Manager Pilote les évolutions ou la conception de nouveaux produits/services. Il est en charge de définir la roadmap produit, la définition des users stories, gère le backlog technique. Gère les relations avec les équipes techniques et marketing sur les évolutions globales du produit (positionnement, évolutions techniques...)	-	-	45 - 50	50 - 60	> 60
Engineering manager Responsable de la gestion quotidienne de l'équipe et des projets de développmeent	-	-	45-50	45 - 55	> 60
Scrum master Le Scrum Master est avant tout un coach, tandis que le Product Owner est comparable à un chef de projet. Le Scrum Master fait sortir le meilleur de la part de chaque membre de l’équipe de développement dans le cadre de projets IT et digitaux en suivant la méthode Scrum	-	-	42 - 48	45 - 52	> 52
CTO / Directeur de projets En charge de l’innovation et de la stratégie technique et garant de l’efficacité des activités d’une entreprise	-	-	-	55 - 70	> 70

Production / Systèmes, réseaux & télécoms

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Technicien Support - Poste de travail En charge du support, des installations, interventions, etc. au niveau des postes de travail et des serveurs	23 - 25	25 - 29	25 - 30	28 - 34	> 34
Technicien Support - Applicatif (ERP, solution Saas...) Consiste à fournir une assistance technique aux utilisateurs d'applications informatiques	24 - 26	26 - 30	30 - 35	-	-
Administrateur Système Linux / Windows Bac+2/3. Assure le bon fonctionnement du système informatique : matériel, applications, serveurs et réseaux. Participe à la conception, à l'installation, il veille à la sécurité ainsi qu'à l'évolution de l'infrastructure et de son réseau.	30 - 32	32 - 35	35 - 40	40 - 45	> 45
Ingénieur infrastructure (Système, Réseau, Cloud) Gère et administre les ressources nécessaires à la production de leur domaine (système, réseau, sécurité, bases de données, messagerie...) dans le respect des règles de l'art. Réalise le support technique et participe à la conception des architectures informatiques.	34 - 38	37 - 41	42 - 47	48 - 55	> 55
Architecte technique Procède à l’élaboration technique d’un projet ouvrage ou d’installation. Détermine les procédés techniques, coordonne l’ensemble des activités techniques (sur des points précis : sécurité, virtualisation, etc.).	-	-	-	48 - 57	> 60
DevOps / SRE Assure le lien entre développement logiciel et l'infrastructure. Met en place l'automatisation du processus de livraison de logiciels et réalise les changements d’infrastructures visant une montée en échelle d'une solution technique. Monitore les instances.	34 - 38	37 - 42	43 - 50	48 - 55	> 60

R&D / informatique industrielle & scientifique

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Ingénieur Hardware Assure la conception électronique analogique ou numérique et réalise des tests.	34 - 36	36 - 38	38 - 42	41 - 46	> 45
Ingénieur conception/développement applicatifs ou temps réel embarqué Assure la conception, développe et réalise des tests unitaires en autonomie sur des environnements applicatifs ou des systèmes embarqués temps réel ou sous contraintes. Maîtrise des aspects communication/protocole.	35 - 37	37 - 41	41 - 46	45 - 50	> 50
Expert / architecture technique Assure du conseil et support sur des points précis de l'environnement technique ou fonctionnel	-	-	-	50 - 55	> 55
Chef de projet systèmes embarqués Pilote une équipe de développement (planning, répartition de tâches, ...) participe à la conception technique et/ou fonctionnelle et aux développements - assure les phases de recette interne ou client. N'assure pas nécessairement du management	-	-	-	48 - 54	> 55

Webmarketing

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Chef de projets digital web / ecommerce Participe aux phases d'avant-vente, gère et pilote le projet avec les équipes créa et techniques, veille au respect des délais et du budget.	28 - 32	30 - 36	36 - 40	38 - 44	> 42
Traffic Manager / SEO / SEA Spécialiste de la publicité et de l'analyse statistique du comportement des internautes, définit la stratégie, supervise la réalisation technique et assure le suivi des campagnes en ligne.	26 - 30	30 - 34	34 - 38	38 - 45	> 45
CMO (Chief Marketing Officer) Il a pour rôle de diriger l’activité marketing globale d’une organisation. Il est également chargé de diriger les études de marché à la stratégie publicitaire en passant par l’orientation du développement des offres d’une entreprise, le ciblage de la clientèle et l’image de marque.	27 - 30	30 - 33	33 - 38	37 - 44	> 45
Community Manager / SMM Maîtrise les techniques de communication spécifiques aux nouveaux médias (ex: marketing viral). Responsable des partenariats numériques, et de l'ensemble de la communication de la marque via ces canaux	24 - 28	28 - 30	31 - 35	34 - 40	> 40

Business Development

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Business Dev / SDR Bac+3/5 issu (e) généralement d'une école de commerce. Assure la prospection et la vente de prestations de services ou de solutions auprès de clients professionnels ( PME / TPE / ETI / Grands Comptes) Salaire fixe (ajouter 10 à 20% avec le variable)	30 - 40	35 - 45	40 - 60	>55	> 60
CSM Chez des éditeurs, intervient après la vente pour accompagner les clients dans la prise en main de la solution logicielle. Est l'interlocuteur privilégié du client et participe à l'action commerciale / upsell	28 - 30	30 - 35	35 - 40	40-45	> 45
Inside Sales / Commercial Sédentaire Profil commercial, intervient en génération / identification / qualification de lead. Travaille de concert avec les équipes marketing et commerciales. Les leads sont pris en charge par le business developer	30 - 35	35 - 40	40 - 45	45 - 50	> 50
Chargé d'affaires / Ingénieur d'affaires / Ingénieur commercial Bac+3 /5. Profils majoritairement présent dans les SSII / ESN. Assure de la prospection à la vente de prestation de service. Placement de collaborateurs chez les clients. Gestion d'appel d'offres / management d'équipe / collaboration avec les recruteurs. Pour les vendeurs de solutions : assure prospection, fidélisation vente et définition du besoin.	35 - 40	40 - 50	45 - 60	55 - 70	> 60
Key Account Manager / Comptes clés Bac +4 /5. Fidélisation de portefeuille clients.	-	-	45 - 60	60 - 80	> 70
Directeur Commmercial Bac+4/5. Définir la stratégie commerciale. Manager les équipes commerciales et manager.	-	-	-	70 - 100	> 80

Data

Profil	Jeune diplômé	Junior 1 - 3 ans	Confirmé 3 - 6 ans	Sénior 6 - 10 ans	Expert > 10 ans
Data Architect / CDO En charge de la stratégie data, de la centralisation des besoins métiers pour concevoir une architecture data durable et scalable et peut avoir un rôle de manager de l'équipe technique data.	-	-	-	60 - 70	> 70
Data Engineer Développe, teste, met en place l'architecture data. Il gère les flux de données entre les sources et les bases de données.	33 - 36	36 - 40	40 - 45	45 - 52	> 52
Data Analyst Met en forme et analyse la donnée pour constituer des indicateurs utiles à la gestion de l'entreprise.	32 - 35	35 - 40	40 - 43	43 - 48	> 50
Data Scientist Exploite la donnée en construisant des patterns, des modèles de données. Utilise les méthodes statistiques, mais également d'apprentissage automatique (IA).	32 - 35	35 - 39	37 - 42	42 - 48	> 50

RETROUVEZ LES GRILLES DES ANNÉES PRÉCÉDENTES

Retrouvez les précédentes grilles des salaires :

Grille des salaires informatique 2023

Grille des salaires informatique 2022

Grille des salaires informatique 2021

Grille des salaires informatique 2020

Grille des salaires informatique 2019

Grille des salaires informatique 2018

Grille des salaires informatique 2017

Grille des salaires informatique 2016