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Salaires informatique 2025

Grille des salaires informatique & fiches métiers

Externatic cabinet de recrutement informatique dans toute la France, collecte des données et diffuse sa grille des salaires informatique, accompagnée d’une analyse approfondie du marché de l’IT. Explorez toutes les tendances annuelles ainsi que les évolutions des salaires et des métiers du secteur informatique.

Les grilles de salaires informatiques sont toutes disponibles en ligne ci-dessous. Vous pouvez chercher par catégorie de métiers ou directement rechercher le métier désiré dans la barre de recherche prévue à cet effet !

Grille Salaire Informatique
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Retour à la normale ou crise structurelle dans le secteur tech ?

Fin de l’euphorie : entre ajustements et régulation du marché

L’année 2024 a marqué un tournant significatif dans le secteur de l’emploi tech, mettant fin à la dynamique effrénée de 2023. Alors que le marché s’est régularisé, des écosystèmes entiers ont été redéfinis, notamment celui des startups, des ESN et des grandes entreprises.

Partie 1 – Marché global 2024 : Une année de rupture

2024 : Une année paradoxale et charnière

« Bien que paradoxal, 2024 reste l’une des années les plus prolifiques en termes de volume d’offres d’emploi tech », souligne une étude Hellowork. Cette contradiction s’explique par une transition brutale entre deux périodes clés, catalysée par la dissolution gouvernementale en juin 2024, suivie d’une période estivale marquée par les Jeux olympiques.

Cette combinaison a entraîné un basculement du marché tech, marquant la fin de l’euphorie post covid.

Une dynamique en deux temps : avant et après juin 2024

Premier semestre 2024 dans la…

Au sommaire :

Partie 1 – Marché global 2024 : Une année de rupture

  • 2024 : Une année paradoxale et charnière
  • Une dynamique en deux temps : avant et après juin 2024
  • Que s’est-il passé secteur par secteur en cette fin d’année 2024 ?
  • Startups : un écosystème bouleversé
  • ESN : les premières victimes des ajustements budgétaires
  • PME/ETI : une dynamique contrastée
  • Les éditeurs : la résilience des acycliques
  • Grands groupes : les paquebots maintiennent le cap
  • Freelance : un retour vers le CDI
  • Secteur public : stabilité et opportunités

Partie 2 – Éléments de distorsion sur la perception du marché ?

  • Un contexte perçu comme une crise
  • Les distorsions dans la perception de crise
  • Les ESN : baromètre du marché encore valable ?

Partie 3 – Alors Crise ou simple retour à la normale ?

  • Les défis structurels toujours présents et qui pèsent sur le marché tech
  • Un transfert de charge vers l’internalisation
  • Des poches de résistance tenaces
  • Un simple retour progressif à la normale

Partie 4 – Les impacts : ajustements et nouvelles dynamiques

  • Impacts généraux
  • Impacts sur les recruteurs
  • Comportements des candidats
  • Impacts sur les rémunérations
  • Encore des poches de résistance en surtension

Partie 5 – Perspectives 2025 : vers une nouvelle dynamique

  • Un ajustement naturel
  • Les grandes tendances pour 2025
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Nos candidats et nos recrutements

C’est grâce aux 3 855 candidats rencontrés en entretien et à plus de 380 recrutements effectués sur l’année et dans toute la France, qu’Externatic vous dévoile pour la 9ᵉ année consécutive sa grille des salaires des métiers informatiques et son analyse et perspectives du marché 2025.

Cette grille des salaires des métiers de la tech est créée suite à une étude réalisée sous l’exercice de janvier 2024 à janvier 2025, par nos consultants܁es.

Répartition des Salaires par Niveaux d’Expérience

Nous avons classifié les salaires selon cinq niveaux d’expérience :

  • Jeune diplômé
  • Junior (1-3 ans)
  • Confirmé (3-6 ans)
  • Sénior (6-10 ans)
  • Expert (>10 ans)

Segmentation Géographique des Salaires

Afin de refléter les disparités salariales liées à la localisation, nous avons divisé les données en trois segments différents :

  • Paris
  • Grandes métropoles (Lyon, Nice, Toulouse)
  • Métropoles (Nantes, Lille, Bordeaux, etc.)

Les fourchettes Salariales

Les fourchettes salariales de notre grille sont exprimées en rémunération brute annuelle (en K€). Il est crucial de noter que les données de notre grille doivent être interprétées en tenant compte de divers autres facteurs.

Critères d’Influence sur les Salaires

La rémunération est influencée par plusieurs critères, tels que la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, le niveau d’études du candidat, ainsi que son expertise dans une technologie ou compétence spécifique.

Notre grille est uniquement basée sur un salaire fixe. La rémunération n’intègre pas :

  • La participation et l’intéressement qui peuvent être conséquents dans certains cas (plusieurs mois de salaire)
  • Les astreintes et/ou frais de déplacements
  • Les considérations liées à la convention collective du type 35H, etc.
  • Les avantages (Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants, CE, voiture de fonction, retraite complémentaire, etc.)

Analyse du Marché 2024-2025

L’année 2024 a marqué un tournant pour l’économie informatique, comme l’année 2023, avec une stabilité salariale, des défis pour les startups et des changements notables dans les pratiques de recrutement. Découvrez dans cette analyse de marché, les implications de ces tendances et les perspectives pour l’année 2025.