Je suis Adèle, chargée de recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette scale-up développe une plateforme de mise en relation entre les commerçants et les consommateurs. Ils cherchent à agrandir leur équipe technique pour poursuivre leur développement, notamment sur leur projet de déploiement de leur solution chez les différents clients.
Cette équipe comprend 30 personnes organisées en 2 features Teams
Les missions
Au sein d’une équipe AGILE, vous aurez notamment en charge :
- Concevoir, développer, tester et mettre en production de nouvelles fonctionnalités
- Participer de façon proactive à l’amélioration des produits
- Contribuer à la définition de l’Architecture, choix des outils, …
- Être garant de la bonne qualité du code
- Si affinité, accompagnement des développeurs plus juniors
Technos principales / environnement : Python (Django), Docker, ELK, Datadog, Git, Copilot, AWS, React...
Conditions de travail
- Salaire : 60000 à 70000€ / an Paris selon le profil
- Remote : Flexible / Full remote possible
=> 8 jours / mois de présentiel ou 24 jours / an
Localisation : Paris / Remote
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous avez une réelle appétence produit et vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans en tant que développement back, dont une expérience sur des produits Saas. Vous connaissez idéalement Python, avec notamment Django.
Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur l'intégration de nouveaux outils, process, méthodes, …
Les "+" du poste
- Scale-up rentable depuis son premier exercice
- Évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail et organisation flexible
- Full Remote possible
- Contrat cadre avec RTT
- Locaux situés à Lille et Paris
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 27 consultants (basés à Lille, Nantes, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
- + de 800 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- +de 400 entreprises qui nous font confiance
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Adèle SOLD
- Call avec l'équipe RH
- RDV avec le Lead Back
- RDV potentiel avec le Head of Engineering
