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Je suis Justine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce poste plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Notre client est la DSI d'un groupe national basée à Nantes. Elle opère une transformation de son SI et a crée une nouvelle branche dans le numérique afin de réaliser de nouveaux projets riches et variés (refonte d'applications, développement de nouveaux portails, passage sur la méthodologie Safe, …)
Nous recherchons donc un Tech lead orienté back-end Java H/F.
Les missions
Au sein de l'équipe en charge de l'application de gestion des stocks, le tech lead aura les missions suivantes :
- Assurer le rôle de référent technique et fonctionnel de l'application auprès des équipes de développement interne comme externe
- Participer aux ateliers de cadrage/définition/conception pour les évolutions et la mise en oeuvre du nouvel applicatif
- Analyser les besoins et les contraintes techniques
- Etudier, chiffrer et budgétiser les développements
- Prendre en charge les phases de développement les plus complexes
- Coacher les membres de son équipe pour progresser sur les savoir-faire techniques
- Être responsable de la qualité technique du produit
- Accompagner les équipes dans les choix et les usages des produits Tech
- Réaliser la veille technologique & anticiper les futurs besoins
- Analyser les chaines de liaison avec les partenaires
Environnement technique : Java, API REST, PIC, Outils sonar, Jenkins, etc.
Conditions de travail
- Localisation : Nantes centre
- Entreprise de renom avec possibilités fortes d'évolution de carrière
- Télétravail : 2 jours / semaine
Ce que vous allez y gagner
- Environnement technique avec refontes
- Poste à évolution
- Salaire : 50000 - 60000 €
- 6 semaines de congés et 18 RTT
- De beaux avantages : intéressement / TR / mutuelle intéressante / tarifs préférentiels sur des séjours ...
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Justine ou Franck
- Entretien RH
- Entretien opérationnel avec un Manager de centre de compétences, une personne du métier et une personne technique
Ce que vous apportez
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
Hard skills :
- 2 ans d'expérience à minima sur une fonction de lead développement
- Compétences technique back-end Java
- Compétences sur de l'outillage (CI/CD, Jenkins, Sonar, etc.)
Soft skills
- Vous aimez les projets à forts enjeux stratégiques
- Vous avez des capacités de synthèse, l’esprit de service et le sens des organisations
- Vous êtes curieux sur la compréhension des interactions entre partenaires (flux, échanges de données, compte-rendu d’opérations, …),
- Vous comprenez les problématiques d’architecture, de sécurité et techniques de développements
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances, etc.). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
