Lead developer JAVA

Je suis Perrine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

Nous recherchons pour un acteur national et international de l'ameublement un lead développeur JAVA (H/F). Poste à pourvoir Sud Loire. 

Cette entreprise a gardé son ADN familial, pourtant aujourd'hui présente dans 10 pays en Europe et présente sur le e commerce avec 11 sites web et + de 350 magasins. Intégré(e) dans l'équipe support et la DSI basée à Nantes, vous 

L’équipe, divisée en domaines fonctionnels est soutenue par le pôle architecture, avec des scopes de toutes tailles (de 10 à 300 jours). 

Évolution et projets multiples seront possibles dans cette société (outillage, business, optimisation, développement).

Vous assurez à distance, le support de niveau 2 des utilisateurs de leurs magasins tant sur les aspects techniques (réseau, TPV, monétique, PDA, Outils de communication...) que fonctionnels sur le métier (encaissement, environnement digital, parcours client...).

Missions :

• Réaliser et concevoir les développements informatiques tant sur la création que sur l'évolution
• Gérer les tests et garantir la qualité du code 
• Analyser et conseiller sur les technologies relatives à la construction du SI de l'entreprise 
• Documenter les projets mis en place et effectuer de la veille technologique

En tant que relai direct du CTO, vous assurez le rôle de référent technique auprès des développeurs (internes et prestataires) et développez les compétences de l'équipe (4 à 5 personnes).

Environnement Technique :

• Architecture CLOUD (GCP) et Virtualisation docker, Kubernetes
• Langages : Java/J2EE, Spring/Spring Boot, (REACT)
• Maîtrise les normes de développement (Design pattern, ...) et la plateforme GitLab (Git, CI, ...)
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Linux)

Conditions de travail

• Vertou
• Remote : 2-3 jours / semaine selon votre choix
• Salaire : 45K-50K€
• Formation interne
• Cadre & conditions de travail de qualité (rémunération fixe + variable, tickets restaurant, salle de sport à disposition, transport …) 
• Évolution groupe
• Équipe dynamique 

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson
• RDV avec les RH
• Echange avec le CTO & l'équipe tech

Les plus du poste :

- Entreprise de renom 

- Projets métiers challengeant