Cette offre n'est plus disponible.
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Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ;
J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en Remote.
Je serai votre interlocutrice pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn pour toute information (relative ou non à ce poste)!
L'entreprise et l'équipe
Startup bordelaise engagée dont la plateforme est opérationnelle depuis 2017 :
- 3 millions d’utilisateurs
- 12 millions d’échanges enregistrés
- .. et une augmentation constante des KPI usagers
L’équipe compte 15 personnes, dont 5 à la tech (2 côté mobile Android / iOS – 2 développeurs web /API et 1 CTO).
Le CTO aime avoir les mains dans le code – mais plus qu’un manager, c’est un vrai leader d’équipe technique ; on dit de lui en interne qu’il est « pédagogue » « formateur » et « …ultra technique ».
D’un point de vue perspectives, l’entreprise souhaiterait recruter 4 développeurs sur 2022.
Il s'agit donc d'une création de postes, sur un périmètre Développeur fullstack ou back end Javascript (nodeJS) H/F.
Les missions
Vos missions consistent à :
- Travailler sur le développement de nouvelles features (grosses roadmaps !)
- Accélérer la migration des API et gérer ces API (pas mal de charge / de données…)
- Vous travaillez principalement sur le back end qui est en NodeJS (mais si vous êtes à l’aise avec Angular, pouvez aussi bosser sur les aspects front )
- Vous êtes soucieux de la qualité de code : les développements sont effectués avec une attention particulière portée à une « clean architecture », avec pas mal de tests… TDD, DDD > équipe orientée Software Craftsmanship
Environnement technique : NodeJS, TypeScript, Angular, Kubernetes, Docker (+ Android et iOS)
Conditions de travail
- Bordeaux
- Télétravail : 2/3 jours par semaine
Ce que vous allez y gagner
- Salaire : budget jusqu’à 48K€/an – à ajuster selon votre expérience
- Un esprit d’équipe très fort, travailler sur un produit qui fait sens
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Lucie Froeschel
- Proposition au client > si Go, 1er échange (audio ou visio) avec le CTO d’environ 15min > 1er fit?
- Pas de tests techniques mais un bel échange technique (1h/1h30), idéalement sur site
- RDV de fin de process avec un des co-fondateurs et leur RH
Ce que vous apportez
Vous justifiez d'une première expérience en développement avec NodeJS.
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
- Développement back end / fullstack JS > Idéalement une capacité d’intervention fullstack (Angular sur le front) > mais c’est vraiment sur le back end que ça va se passer en priorité !
- Des connaissances en architecture réseau, tout ce qui attrait au DevOps
- Votre bonne humeur et votre esprit d’équipe
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +500 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 18 consultants pour vous accompagner
- +250 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetups tech
- 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
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