Cette offre n'est plus disponible.
Mais celles-ci pourraient vous intéresser :
Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.
Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up ceux d'une scale-up.
L'équipe de développement comprend une dizaine de personnes.
Les missions
En agilité, vous aurez notamment en charge :
- Participer à l'élaboration de la roadmap,
- Analyse, conception, rédaction des specs techniques et fonctionnelles,
- Développement des users stories,
- Être force de proposition sur l'architecture et les évolutions pouvant apporter stabilité, efficacité ou performance,
- En lien avec le QA, réalisation des tests,
- Veiller à la tenue à jour de la documentation sur votre périmètre
Technos principales / environnement : JAVA 11 et 17, Spring Boot, Quarkus, Cloud Azure, Docker, Kubernetes, Kafka, API Rest
Conditions de travail
- Salaire : 40 à 50K€ / an pour le profil attendu
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Lille Euratech
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous avez de l'expérience en tant que Développeur J2EE. Idéalement au sein d’une startup, scale-up.
Vous maitrisez les API REST.
Les candidats attendus seront "force de proposition", notamment sur les process / outils / méthodes...
Les "+" du poste
- Entreprise stable rayonnant à l'international
- Forte volumétrie : 135 000 clients / 10 000 visites par jour
- Rémunération attractive
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail 2 jours semaines
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 18 consultants (basés à Nantes, Lille, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
- + de 600 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- +de 350 entreprises qui nous font confiance
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec les équipes métiers et techniques
- RDV avec le CEO
